贵阳市敬老院为你分享老年照料危机与城镇妇女就业分析

贵阳市敬老院为你分享老年照料危机与城镇妇女就业分析
    中国正在经历快速人口老龄化的发展阶段。老年人的平均预期寿命在延长，老年期在拉长，与之相伴的是老年照料期在拉长，老年照料问题日益凸显。
    目前，我国社会照料资源相对匮乏，老年照料主要依靠家庭成员，受“男主外女主内”等传统性别文化规范的影响，女性后代往往是老年照料的主要承担者。随着人口老龄化、高龄化趋势的加剧，越来越多的中青年女性将加入对老年人照料的行列。然而，对人口老龄化、高龄化的迅猛发展所带来的女性家庭照料负担的加重趋势，还没有引起全社会的重视。这种人口形势的巨大变化对女性尤其是中青年女性会带来何种挑战，人口老龄化与妇女发展的关系是什么，学术界对此进行的学术探讨也非常有限。
    就业是妇女实现自身发展的一个先决条件，也是体现妇女社会地位的一个重要指标。随着我国男女平等基本国策的贯彻落实，越来越多的女性走出家庭走向社会，然而传统的社会性别规范并没有因为女性越来越多地扮演社会角色而降低对女性作为家庭照料者角色的期望，因此越来越多的女性处于“忠孝不能两全”的境地。平衡同老龄化形势亦步亦趋的老年照料危机和与妇女发展紧密相关的市场劳动参与之间的矛盾，无论对于全面应对人口老龄化带来的挑战，还是对于推进性别平等的进程，都具有十分重要的意义。
    定量研究表明，老年照料对城镇中青年女性就业具有显著的负向影响。与非照料者相比，承担着老年照料重担的中青年女性从事有偿工作的概率将降低近30%;日均工作时间要缩短6.7%;放弃个人发展机会的概率将提高28 个百分点;年均劳动收入约降低10.8%左右。
    定性研究呈现了老年照料对城镇中青年女性就业的影响机制。老年照料通过影响中青年女性照料者的工作体验、职业发展方向、学习与培训、社会交往范围从而影响其就业发展状况。老年照料劳动过重会使女性产生负面的工作体验，降低其工作成就感，从而不自觉地改变工作态度，强化家庭角色，弱化职业角色;影响职业发展方向，在照料劳动和职业发展发生冲突时更多地表现出了妥协，更容易放弃个人发展机会;学习与培训机会减少，获取知识、提高技能的通道变窄，进而被限制在较低的职业层次;社会交往范围缩小，其社会网络圈子局限在亲属范围之内，无法到更大的社会关系网络获取就业信息和职业发展资源，从而使其职业进入与职业晋升受到影响。
    中国人口老龄化快速发展、老年照料需求日益凸显是客观现实;女性广就业、求发展既是客观现实，也是大势所趋。可以预见，随着老龄化程度的加深，女性照料者如果得不到相应的帮助和支持，不仅自身发展将面临越来越严峻的挑战，整个国家的经济社会发展也将受到深远影响。
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