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护理人员短缺正困扰着世界各国。护理人员在拯救病患上发挥着至关重要的作用，但目前其短缺问题正在困扰着越来越多的国家。
全球人口老龄化问题严重，日本则尤为突出，具有专业技术的护理人才严重短缺。为此，日本实施了新的医疗体制改革。日本厚生省(卫生部)最新规定：允许聘用取得日本护士资格的外籍人士进入日本的医疗机构工作，并可以取得长期的工作签证。
专家提醒各位医护人员应该及时抓住赴日良好契机，将留学与工作完美结合。该项目针对护士大专以上毕业生并有护士证的人员，较其他国家同类课程相比除有着学制短、难度低、工资高等显着优势外，还可在通过护士资格考试后，直接进入指定医疗集团工作，获得长期工作签证，并且可拥有与日本同步的信息和资源。虽然日本不断放宽相关政策，但据日本经济新闻社报道，日本卫生部门估计至2014年，日本所缺护士人数将上升至45万至55万人。
因为日本与中国的很多传统有着相似之处，因此在生活中可以很快适应;而且其文字也与中文一脉相承，学习起来十分便利;并且该项目在学习语言期间，医院每个月会有10万日元的生活费给学生，使学生没有经济压力可安心学习。对于欲赴日留学的医护人员，专家建议广大护士能够在国内获得护士执照，并在出国前打好语言基础，以便赴日留学后可在短时间内通过日本注册护士资格考试。在日本，注册护士起薪300万至400万日元(折合人民币约30万)，这相当于国内发达地区普通护士5年收入的总和。除此之外，在日本工作期间，配偶及子女可陪同赴日。子女更可享受义务教育，工作满5年可申请入籍，满9年可申请永久居住。
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