[摘要]苏州宏儒QC080000认证质量管理体系管理评审标准管理评审是由组织的最高管理者亲自主持的活动，其目的是为了确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。管理评审应包括评价组织质量管理体系改进的机会和变更的需求，包括质量方针和质量目标。通过培训或沟通使组织领导层理解和明确管理评审的目的。
苏州宏儒QC080000认证质量管理体系管理评审标准
质量管理体系管理评审标准：
管理评审是由组织的最高管理者亲自主持的活动，其目的是为了确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。管理评审应包括评价组织质量管理体系改进的机会和变更的需求，包括质量方针和质量目标。通过培训或沟通使组织领导层理解和明确管理评审的目的。
1、 质量管理体系持续的适宜性
组织质量管理体系所处的内部、外部环境是不断变化的，这些变化体现在：
1） 组织机制与组织机构的变化；
2） 顾客的要求或期望的变化；
3） 国内、国际市场情况的变化；
4） 组织产品有关的新技术、新工艺、新设备、新材料的出现；
5） 组织遵循的相关法律、法规或标准的变化；
6） 产品更新换代、开发新产品带来的变化等。
上述这些变化必然对组织的质量管理体系带来影响，有可能导致质量方针、质量目标变更。为保持质量管理体系的持续适宜性，组织的最高管理者通过管理评审来重点评审质量方针、质量目标、体系文件、组织架构、资源配置等方面的持续适宜性，及时地调整或改进原有的质量管理体系，以达到质量管理体系持续地与内、外环境变化相适应的目的。
2、 持续的充分性
如果组织的过程不能够得到识别和确认，或资源配置的不充分，就会导致过程控制的不充分、某些过程的失控，这样的质量管理体系是不完整的。导致过程控制的不充分以及某些过程的失控，最终会导致组织提供的产品与服务偏离顾客的要求与期望。由最高管理者亲自主持的管理评审活动将识别充分性方面的问题，通过管理评审确保质量管理体系的充分性。
3、 质量管理体系持续的有效性
有效性是指质量管理体系所策划的各项管理活动，各过程的控制活动是否达到了所期望的目标，是否达到了组织所规定的质量方针和质量目标。在持续的有效性方面，管理评审应重点评审体系的实施效果（内、外部审核结果），过程的业绩和产品的符合性，质量事故及不良成本，顾客抱怨或投诉，纠正和预防措施及效果，以往管理评审改进措施的完成情况及效果验证，其他方面改进的建议等。
温馨提示： 上述内容只是宏儒顾问独特见解的一部分内容，苏州宏儒咨询提倡企业需要有系统的管理，