[摘要]nerium２０１７年１月２３日，习主席来到“大功三连”。在连队学习室，看到官兵通过“学习军营”手机ＡＰＰ向全连推送学习成果，习主席勉励他们发扬优良传统，紧贴时代、紧贴实践、紧贴官兵，做好用党的创新理论武装头脑工作，推动强军目标在连队落地生根。
２０１７年１月２３日，习主席来到“大功三连”。在连队学习室，看到官兵通过“学习军营”手机ＡＰＰ向全连推送学习成果，习主席勉励他们发扬优良传统，紧贴时代、紧贴实践、紧贴官兵，做好用党的创新理论武装头脑工作，推动强军目标在连队落地生根。７月２８日，习主席又亲自向该连颁授“学习践行党的创新理论模范连”荣誉称号奖旗。
“大功三连”这扇窗口，映照出５年来全军基层建设最鲜明的时代主题：习主席系列重要讲话精神成为建连之魂、育人之本。
思想伟力，重塑基层。nerium以习主席系列重要讲话精神为根本遵循，《军队基层建设纲要》重新修订，把强军目标要求细化为３个方面１６条建设标准，基层建设时代内涵进一步拓展升华。
加强理论武装，铸牢忠诚之魂——
心中有魂，脚下有根。新征程上，广大官兵深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神，深扎听党指挥、绝对忠诚的思想根子。
戈壁深处，习主席视察过的新疆军区某团民族六连，牢记领袖寄语，驻训间隙开展“向主席报告——英雄的连队忠诚的兵”演讲活动；东南沿海，驻闽某部把习主席当年亲临视察慰问、现场办公解决困难等珍贵史料作为生动教材，引导官兵感悟源头初心；三湘大地，国防科技大学硕博宣讲团制作微动漫、微视频，深入学员队和驻军部队宣传强军思想、讲好强军故事、展现强军风貌……
真理之壤，滋养青春的兵。习主席系列重要讲话精神在官兵心里扎根、在思想上开花、在实践中结果。
传承红色基因，涵养忠诚之魂——
红米饭、南瓜汤……那顿特殊的“红军饭”，令黄继光生前所在连指导员余海龙终身难忘。
２０１４年１０月３１日，习主席同１１名参加古田全军政治工作会议的基层代表共进午餐，余海龙就坐在统帅身边。
“习主席勉励我们，要把理想信念的火种、红色传统的基因一代代传下去，让革命事业薪火相传、血脉永续，永远保持老红军本色。”余海龙说。
长城内外座座军营，“红色基因代代传”工程深入开展。“脖子以下”改革中，新调整组建部队自觉传承好“红色家谱”。第８３集团军在所属部队中广泛开展“光荣历史互讲、先进经验互学、英模典型互励、特色文化互融”活动，让老部队的传统之果，成为新部队的精神之根。
建强基层组织，凝聚忠诚之魂——
“给钱给物，不如帮建一个好支部。nerium”习主席一语中的，指出了基层建设的关键。
各级结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好以党支部为核心的基层组织建设，深入开展帮建支部、帮带干部、帮抓骨干活动，组织带兵建连能力培训专题授课辅导，严格落实组织生活制度，强化基层党组织管党员、管干部的职能。
战旗为什么这样红？党组织的作用是保证。中外联演联训、跨区机动演练、防汛救灾……哪里最紧要、最危险，哪里就有党旗在飘扬、有党员突击队在奋战。纪念建党９５周年之际，全军和武警部队３６个先进基层党组织、７６名优秀共产党员受到军委通报表彰。
枪杆子硬，硬在基层。基层是战斗力的“刀尖”。
锻造能打仗打胜仗的刀尖子，习主席期望殷殷。
航母编队官兵记得，２０１３年８月２８日，习主席来到东北视察。一下飞机，他就冒着风雨来到海军某舰载机综合试验训练基地，观看舰载机滑跃起飞、阻拦着陆训练。
当天下午，习主席又风雨兼程地赶往大连，登上辽宁舰，深入舱室战位，郑重嘱托官兵：你们要牢记职责，不辱使命，早日形成战斗力和保障力，为建设强大的人民海军作贡献。
部队就是要能打仗、打胜仗。对基层部队战斗力建设，习主席高度关注，倾注大量心血。他强调，战斗力标准必须落实到基层，基层一切工作都要围绕战备训练来进行。
２０１４年，由习主席亲自推动的“战斗力标准大讨论”，在全军上下开展得轰轰烈烈，深入到了基层班排，深入到了士兵心里。基层全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲。
２０１５年３月１２日，习主席接见来自基层一线的军队人大代表、陆军某部侦察营指导员颜建刚时，关切地问道：“连队的训练搞得怎么样？”
“报告主席，近年来，我们在强军目标引领下，每年都到海拔４５００多米的高原地区开展实战化训练，锻炼官兵过硬本领。”颜建刚大声回答。
习主席听了很满意，点头称赞。这是统帅对颜建刚所在连队的莫大褒奖，更是对全军基层部队的深深期许。
“和平时期，军队生活条件搞得好一些是可以的，但决不能把兵带娇气了。威武之师还得威武嘛！革命军人还是要有血性嘛！”习主席反复告诫。
２０１５年初，习主席视察驻昆明某部，在与官兵座谈时，特意谈到了这支部队１９岁的烈士王建川在战场上写给母亲的诗，称赞他“为了祖国不惜血染战旗”的军人血性。
各级深入贯彻落实《关于加强战斗精神培育的意见》，nerium探索构建培育战斗精神长效机制，推进强军文化建设，在练兵用兵中不断砥砺官兵“一不怕苦、二不怕死”的英雄胆气。
为有牺牲多壮志。“逐梦海天的强军先锋”张超、在执行边境排雷任务时牺牲的程俊辉、舍己救人的抗洪勇士刘景泰……仅２０１６年，全军和武警部队以及民兵预备役部队牺牲人员超过３０人，他们用生命彰显了当代军人的血性担当。
抓作风建设必须从基层风气抓起。习主席一再叮嘱各级带兵人，下大气力整治发生在士兵身边的不正之风。
一场纠治基层“微腐败”和不正之风的攻坚战迅即打响。２０１５年６月，《关于加强军队基层风气建设的意见》印发全军。军委纪委梳理形成官兵身边的“微腐败”和不正之风问题清单，列出７０个问题表现，为各级纠风除弊树起靶子。
２０１７年６月上旬，一条重磅消息传来：全军军级以上单位纪检监察机关，普遍在旅团级单位建立基层风气监察联系点。这是贯彻落实习主席关于纠治基层不正之风的一个实际举措。
“没‘关系’真的没关系。”基层官兵高兴地说，现在发展党员、选晋士官、学兵推荐、保送入学等基层敏感事项，在阳光下“脱敏”，歪风邪气无所遁形，大家一门心思练兵备战。
又闻战士鼾睡声，又站星夜那班岗。习主席亲自倡导的当兵蹲连活动持续开展，密切了官兵关系，改进了工作作风。
２０１３年５月，习主席在曾首创干部下连当兵之举的原成都军区视察时，专门强调：“当兵就要真当，蹲连就要真蹲，切实当出感情来、蹲出好作风。”
这些年，全军和武警部队团以上领导和机关干部２０余万人次打起背包下基层，换戴列兵衔、与官兵实行“五同”，又回到了“兵之初”。
“现在干部更亲了，战友情更浓了，连队这个家更暖了。”基层战士的感受最为真切。
作风改到深处，最有效的是法治，最管用的是制度。
２０１４年底，在军队一次重要会议上，习主席以某边防连队２７天参加２６次电视电话会议为例，指出会议多、活动多、文电多、工作组多、检查评比多等“五多”问题仍很突出，要求采取硬性措施解决“五多”问题，从军委总部做起，坚决把“五多”问题压下来。
２０１５年７月，《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》颁发，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施，治理“五多”走上法治轨道。
律令如山。这５年，一项项涵盖党风党纪、选人用人、经费管理等方面政策法规密集出台，法治思维日益深入人心。治军方式正在努力实现根本性转变，依法治军成为基层建设的基本方式。
习习新风拂营盘。“最大的福利是风清气正，最好的办法是依法办事。”这是基层官兵的切身体会。
激发动能固根基
实现强军目标，基础在基层，活力也在基层。
“要满腔热情关爱官兵，想方设法为他们排忧解难，nerium不断增强官兵的获得感。”全军各级按照习主席指示要求，密集出台爱兵为兵举措。基层官兵幸福指数大幅提升，干事创业的劲头更足了。
２０１６年２月１７日，一架国际ＳＯＳ医疗包机从吉布提直飞北京。机上，唯一一名病人是护航士兵王新松。在执行护航任务期间，王新松突发重病，情况危急，海军有关部门迅速启动应急机制，多方协调，首次包机将他接回国内治疗，使其转危为安。
跨洋万里为了普通一兵，折射出全军各级心系基层、情注官兵的浓浓暖意。５年来，这样的“暖新闻”频频见诸媒体。
高原高寒部队官兵吸上了“氧二代”。遵照习主席指示精神，２０１３年至２０１６年，军委机关组织为驻海拔３０００米以上部队开展制供氧建设，保障模式由局部定点变为涵盖高原高寒部队，制氧方式由零星间歇变为足量持续，实现按需供氧用氧。
西沙岛礁官兵可以随时吃上新鲜蔬菜。目前，西沙岛礁蔬菜生产旺季自给率可达７０％，在气候恶劣情况下也能保证供给。边海防部队餐桌上四季有“绿色”、餐餐有“绿色”。
涓涓细流暖军营，基层官兵获得感实实在在。
基层官兵灿烂的笑脸上，洋溢着满满的幸福。关心大龄青年婚恋，关心高原官兵生育，关心基层官兵的心理健康、探亲休假……这些政策有温度，有人情味，暖了兵心、稳了军心。
“让基层一线干部能够看到希望、有奔头。”全军各级狠抓人才队伍建设，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的选人用人导向，广大官兵扎根基层建功立业的信念更坚定了。
２０１４年３月１１日，在十二届全国人大二次会议解放军代表团全体会议上，有代表谈到基层人才建设问题。习主席特意强调，夯实基层建设基础，要有一批优秀人才。
这５年，基层干部骨干队伍建设步入快车道。全军推开基层军政主官换岗锻炼工作，全面推开士官资格培训、升级培训和职业技能鉴定，nerium一批批优秀人才脱颖而出。某集团军调整配备７５名正营职干部，９０％以上在比武考核中名列前茅。
２０１７年５月７日至１６日，１５名全军青年典型编成两组，分别到１２个旅团单位开展分享交流活动。学习典型事迹，官兵们激情满怀：“在基层能成才、有舞台，踏踏实实把本事练硬，成才的路子就会越来越宽广。”
改革激发活力，创新驱动发展。
２０１６年５月，习主席视察驻黑龙江基层部队时强调，要适应新的领导指挥体制，改进抓基层的工作机制和方式，使各项工作接地气、暖人心。
各级坚持科学抓建、精准抓建，积极探索新机制、新模式，着力增强基层发展内生动力，提高基层建设的质量效益。
智能手机怎么使用、互联网怎么管理、网购行为怎么规范……南部战区陆军组织各级带兵人针对基层建设的新情况、新问题进行研究，形成１０余份具有操作性的规范。
精准施策，精准发力。战略支援部队某部运用“互联网＋”思维，研发“精准抓建基层决策支持系统”，对所属基层单位各类信息精确统计管理，并通过数据分析反映规律、预测趋势，为实施决策提供支撑，以“大数据”提升“精准度”。
基层建设活力迸发，基层气象为之一新。谭清泉、满广志、祖国昌等一批来自基层的全军践行强军目标标兵群星闪耀，“高原戍边模范营”西藏军区岗巴边防营、“基层建设模范中队”武警成武县中队等先进集体枝繁叶茂，全军涌现出１万多个先进基层单位、６７万多名优秀基层官兵。
……
上下同欲者胜，左右齐一者强。
全军官兵坚定维护核心、坚决听党指挥，nerium牢记统帅嘱托、忠实履行使命，在强军事业中绽放青春梦想，在火热军营里锻造出彩人生。焕发出无穷活力的人民军队，在实现强军目标、建设世界一流军队的征程上，必将书写更加壮丽的时代篇章。