- 云南数据恢复公司报道台北议员坠楼身亡即时快讯
- 乌鲁木齐地毯清洗简述地毯清洗需要除螨
- 沈阳数学培优价格告诉你学习数学应该主动复习总结提高
- 沈阳建筑资质代办为企业带来最大的方便
- 沈阳资质代办费用多少，这个费用根据公司办理资质的难度也是有区别的
- 乌鲁木齐建筑资质代办的四个基本原则
- 新疆资质代办公司论述到的办理建筑企业资质有哪些要注意的问题
- 沈阳声乐培训讲述喉音的技巧
- 沈阳声乐培训来告诉您白声是什么
- 学会讲故事也是网络营销需要掌握的技能之一哦
- 乌鲁木齐月嫂公司聊聊宝宝出水痘发烧能吃退烧药吗
- 沈阳学前教育：探索幼儿文学启蒙教育
- 新疆艺术培训班综析汉画像石的地域分布及特征
- 龙华网站建设公司分享最新的几个推广方法
- 新疆素质拓展公司建立忠诚员工队伍的七大秘诀
- 国内大专生留学澳洲方案解析
- 沈阳钢琴培训弹奏时，要不要唱谱？
- 高考后闪电留学英国方案解析
- 分享高考季的留学梦
- 中山网络营销推广重点是抓住用户习惯
联系资料
沈阳越洋财税管理有限公司
- 所在地区：
- 辽宁省 沈阳市
- 公司主页：
- 暂无
- 电话号码：
- 1584*******
- 传真号码：
- 暂无
- 联 系 人：
- 暂无
- 移动电话：
- 1584*******
- 电子邮箱：
- 暂无
最新信息
查看更多>沈阳代账公司的前景分析
发布于：2017年09月29日
来源：www.fuhai360.com
[摘要]沈阳代账很多会计专业刚毕业的大学生，都希望自己有到大公司去锻炼学习的机会。但是国内就业的形式并不是那么乐观。很多人毕业很久，海投简历，仍然是在失业当中。我给他们出的绝招是：
沈阳代账公司的前景分析
我的理由是：
1、开办财务公司，起点非常低，会计人工作一年后，一般都能满足。
2、获利还不错。我的几个老乡，他们开的财务公司比较早，2004年的时候就开始弄，现在在深圳关内房子都有好多套，小车也有好几辆。04年的时候，他们想借我的两个注师证件，我当然不睬，说实话，当时内心里就有点看不起他们做财务公司的，做的都是皮毛帐，搞的都是零杂碎。8年之后再次聚会时，我感觉自己以前的观点是不对的。皮毛帐和零杂碎，是这个社会必须存在的，是广大中小企业主和个体户都需要的，也正因为有这种需要，财务公司才会存在。然后，我又对比了一下我几个有注师证件开了事务所的朋友，他们公司的业务很一般，反而比那几个办财务公司的高中生差了好大一截。没有能量、没有特色、没有关系背景下的事务所，只能去搞报告批发式的法定业务，也就是卖纸，一个报告装订5份，合计一斤重，卖1000多块。。。。。。然后，我再去他们各自的公司实地看了看。说实话，事务所在客户面前更低声下气，毕竟事务所面对的都是走上了正轨的企业，他们一般都有自己的财务人员，而不仅仅只是您懂他们不懂。而财务公司呢，我看到那些个体户和小公司老板，对我的朋友客客气气，因为他们确实不懂财务。事务所祈求客户给法定业务，财务公司是客户主动求帮助。虽然都是互利互惠，但真正做起来，在谈业务时就会有那么一大截的区别。
上面的这段话，我说的只是个案，不代表全貌，大家不要拍砖，要相信中国的事务所大部分都是好样的。
3、在企业做财务，从助理人员开始，随着岁月流逝，经验积累，慢慢做到职业经理人，至少需要个3-5年。5年之后，能拿月薪几万的，我相信还不是很多。但是，开财务公司，一个月挣3万块，还不是太难。只要地段选的好，比如选中新开办的格子铺写字楼，就会有业务。那里的客户要求极低，每月零申报，账务处理也就是个0，结转一下而已，几分钟就可以搞定一个公司，几百块就到手了。然后业务熟练，生意会更有保证。虽然现在搞这行的人太多了，但成功率还是比较高。
4、不要认为在大企业里做财务才是真正的财务。其实，现在看来，财务公司也是财务。不是说财务就一定是融资，是资本运作，是内控、是高端的税务筹划、战略预算，等等。人家对工商、税务流程非常了解，那也是一种技能。就好像您会开车，您开车绕个北京城，肯定就没有的士司机这么熟练，哪怕您用着最好的GPS导航仪，但人家的士司机，还没上路，就知道哪个地方有个坑，哪个地方临时在修路，哪个地方会堵车，这就是技能。
说了这么多，不是要告诉大家都去开财务公司。而且说各行各业都需要人，每个行业的高中低都需要人，不可能买个车，咱只要5挡，不要1挡。1挡噪音大，油门稍大一点，车体还颤抖，用着不爽，但不能少。所以，各阶次学好了、做精了，都可以实现自己的人生价值，也会带来财富。偏偏那些挤独木桥、又高不成低不就的朋友，最后啥都不是。
以上所述，只是自己一时兴起的想法，不知道是否经得住各位博友的考验。写的不好，请见谅，也希望大家能发表一下自己的观点，毕竟咱都是同行，同行并不总是相轻，更可以相生！！！
下面是指尖上的会计近日写的：代账公司如何做到高大上
一、代账的局限性
代账，有盘大市场需求，却没有有口碑的供给。因为需求零散，代账颇受地域限制，代账公司也很难做大、做强。另外，需要代账服务的公司一般规模偏小，愿意支付的服务费很低。可以说代账是一个捡零钱的商业模式，挣钱很辛苦。且代账服务的客户很难持续，一旦客户发展起来了，又将不再需要代账服务，这使得代账公司必须不断地寻找新的小微客户。收费低廉、客户不可持续，这两点决定了代账服务横向、纵向发展都会受局限。
二、客户对代账公司的服务多不满意
小微企业大都没有专职会计，账务委托给代账公司做。小微企业这样做固然节省了会计的人工成本，但代账公司的工作交付多不如人意。这又怎么能怨代账公司呢？一个月几百元的酬金，限于服务成本，代账公司也就只能提供这种“应付式”的服务。我倒建议小微企业的老板们，一旦稍具规模，不妨正儿八经招个会计。不要担心会计工作不饱和，他们大多很能干，完全可以把行政、人事等工作兼起来。
三、必须要打破劳动密集型产业的禁锢
代账服务虽属脑力劳动，但工作内容往往简单、重复，一般不需要深层次的智力投入。会计分录的处理，原始凭证的审核，是程式化、流程化的工作，目前未有智能化手段实现电脑代劳，还需要会计人员逐笔、逐单处置。从这个角度看，代账本质是劳动密集型产业。这样的产业基本上没有准入门槛，也很难形成规模效益。从实际情况看，传统代账公司都没能建立起品牌效应。要让代账公司高大上，就必须设法打破劳动密集型产业的禁锢。
四、代账公司的盈利点在哪？
如果代账公司仅仅把眼光聚焦在代账，每月数百元的服务费很明显是辛苦钱。每个会计人员的时间、精力是有限的，能承接的客户数只能在10家左右，多了可能会降低服务的品质，或差错率会提升。价格与数量，以及无差别的竞争都决定了传统代账公司的盈利模式不性感。出路在哪里？姑且提供两个思路：为客户提供增值服务，为风投对接优质客户。前者需要代账公司挖掘客户需求，找到客户的痛点，并帮助他们解决问题，获取额外的服务收入。后者需要积累庞大的客户群体，从中发现有潜力、有良好盈利模式的小微企业，将之推荐给投资机构，从中获取中介收益。
五、如何搭建代账的平台
很多会计专业刚毕业的大学生，都希望自己有到大公司去锻炼学习的机会。但是国内就业的形式并不是那么乐观。很多人毕业很久，海投简历，仍然是在失业当中。我给他们出的绝招是：不要钱，免费工作两个月，获得最基本的工作经验。这个绝招确实让很多人找到了工作，他们在2个月后，也有了一定的跳槽资本，知道了在下次面试的时候能够“见风使舵、看人下菜”。今天再告诉大家另外一个绝招，是最近接触了一个老乡，获得的灵感，草草理了一下思路，就发表出来了。
我的理由是：
1、开办财务公司，起点非常低，会计人工作一年后，一般都能满足。
2、获利还不错。我的几个老乡，他们开的财务公司比较早，2004年的时候就开始弄，现在在深圳关内房子都有好多套，小车也有好几辆。04年的时候，他们想借我的两个注师证件，我当然不睬，说实话，当时内心里就有点看不起他们做财务公司的，做的都是皮毛帐，搞的都是零杂碎。8年之后再次聚会时，我感觉自己以前的观点是不对的。皮毛帐和零杂碎，是这个社会必须存在的，是广大中小企业主和个体户都需要的，也正因为有这种需要，财务公司才会存在。然后，我又对比了一下我几个有注师证件开了事务所的朋友，他们公司的业务很一般，反而比那几个办财务公司的高中生差了好大一截。没有能量、没有特色、没有关系背景下的事务所，只能去搞报告批发式的法定业务，也就是卖纸，一个报告装订5份，合计一斤重，卖1000多块。。。。。。然后，我再去他们各自的公司实地看了看。说实话，事务所在客户面前更低声下气，毕竟事务所面对的都是走上了正轨的企业，他们一般都有自己的财务人员，而不仅仅只是您懂他们不懂。而财务公司呢，我看到那些个体户和小公司老板，对我的朋友客客气气，因为他们确实不懂财务。事务所祈求客户给法定业务，财务公司是客户主动求帮助。虽然都是互利互惠，但真正做起来，在谈业务时就会有那么一大截的区别。
上面的这段话，我说的只是个案，不代表全貌，大家不要拍砖，要相信中国的事务所大部分都是好样的。
3、在企业做财务，从助理人员开始，随着岁月流逝，经验积累，慢慢做到职业经理人，至少需要个3-5年。5年之后，能拿月薪几万的，我相信还不是很多。但是，开财务公司，一个月挣3万块，还不是太难。只要地段选的好，比如选中新开办的格子铺写字楼，就会有业务。那里的客户要求极低，每月零申报，账务处理也就是个0，结转一下而已，几分钟就可以搞定一个公司，几百块就到手了。然后业务熟练，生意会更有保证。虽然现在搞这行的人太多了，但成功率还是比较高。
4、不要认为在大企业里做财务才是真正的财务。其实，现在看来，财务公司也是财务。不是说财务就一定是融资，是资本运作，是内控、是高端的税务筹划、战略预算，等等。人家对工商、税务流程非常了解，那也是一种技能。就好像您会开车，您开车绕个北京城，肯定就没有的士司机这么熟练，哪怕您用着最好的GPS导航仪，但人家的士司机，还没上路，就知道哪个地方有个坑，哪个地方临时在修路，哪个地方会堵车，这就是技能。
说了这么多，不是要告诉大家都去开财务公司。而且说各行各业都需要人，每个行业的高中低都需要人，不可能买个车，咱只要5挡，不要1挡。1挡噪音大，油门稍大一点，车体还颤抖，用着不爽，但不能少。所以，各阶次学好了、做精了，都可以实现自己的人生价值，也会带来财富。偏偏那些挤独木桥、又高不成低不就的朋友，最后啥都不是。
以上所述，只是自己一时兴起的想法，不知道是否经得住各位博友的考验。写的不好，请见谅，也希望大家能发表一下自己的观点，毕竟咱都是同行，同行并不总是相轻，更可以相生！！！
下面是指尖上的会计近日写的：代账公司如何做到高大上
一、代账的局限性
代账，有盘大市场需求，却没有有口碑的供给。因为需求零散，代账颇受地域限制，代账公司也很难做大、做强。另外，需要代账服务的公司一般规模偏小，愿意支付的服务费很低。可以说代账是一个捡零钱的商业模式，挣钱很辛苦。且代账服务的客户很难持续，一旦客户发展起来了，又将不再需要代账服务，这使得代账公司必须不断地寻找新的小微客户。收费低廉、客户不可持续，这两点决定了代账服务横向、纵向发展都会受局限。
二、客户对代账公司的服务多不满意
小微企业大都没有专职会计，账务委托给代账公司做。小微企业这样做固然节省了会计的人工成本，但代账公司的工作交付多不如人意。这又怎么能怨代账公司呢？一个月几百元的酬金，限于服务成本，代账公司也就只能提供这种“应付式”的服务。我倒建议小微企业的老板们，一旦稍具规模，不妨正儿八经招个会计。不要担心会计工作不饱和，他们大多很能干，完全可以把行政、人事等工作兼起来。
三、必须要打破劳动密集型产业的禁锢
代账服务虽属脑力劳动，但工作内容往往简单、重复，一般不需要深层次的智力投入。会计分录的处理，原始凭证的审核，是程式化、流程化的工作，目前未有智能化手段实现电脑代劳，还需要会计人员逐笔、逐单处置。从这个角度看，代账本质是劳动密集型产业。这样的产业基本上没有准入门槛，也很难形成规模效益。从实际情况看，传统代账公司都没能建立起品牌效应。要让代账公司高大上，就必须设法打破劳动密集型产业的禁锢。
四、代账公司的盈利点在哪？
如果代账公司仅仅把眼光聚焦在代账，每月数百元的服务费很明显是辛苦钱。每个会计人员的时间、精力是有限的，能承接的客户数只能在10家左右，多了可能会降低服务的品质，或差错率会提升。价格与数量，以及无差别的竞争都决定了传统代账公司的盈利模式不性感。出路在哪里？姑且提供两个思路：为客户提供增值服务，为风投对接优质客户。前者需要代账公司挖掘客户需求，找到客户的痛点，并帮助他们解决问题，获取额外的服务收入。后者需要积累庞大的客户群体，从中发现有潜力、有良好盈利模式的小微企业，将之推荐给投资机构，从中获取中介收益。
五、如何搭建代账的平台
中国企业约6000万家，其中2／3属个体工商户。剩下1／3中超过70%属小微企业，小微企业中80%没有专职会计人员。账总得做，因此会计兼职与代账公司机会多多。目前全国尚未涌现出有影响力的代账公司。因为零散，代账本身不易做大。但代账需求旺盛，更适合搭建平台。打车有滴滴，代账的“滴滴”谁能为之呢？
更多行业资讯请关注沈阳越洋财税管理有限公司 网址