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为什么老板娘一来,店里生意就很好呢?

很多人对老板娘都有一种感觉，总是一副唯利是图的面孔，一条条刁钻刻薄的规则。——小宝

导语：从事销售的导购员，必定会感同身受，老板（老板娘）很少来店里，但是只要到店开单命中率都很高，这是为啥呢？

“老板娘”陈小姐像往常一样，在周六下午2点来到自己的专卖店。到店后的第一件事就是问店长成绩，店长不好意思的说：“才开一单”，李小姐立刻拉下脸问：“为什么才开一单呀”?店长也很淡定，采用了我国导购的标准答案：“没人”!

店长的话音刚落，一位顾客便走进店肆，李小姐看到成绩不好很是着急，所以亲自去接待了。试谈了一个小时往后，这位顾客买了三张床垫的大单，主卧、次卧、儿童房的床垫都买了，并且十分奇怪的是：在这一个小时的时刻里，店里的客户就没断过。

但是，店长并没有说谎啊，一直到老板娘到店之前，一共就进来3个人，成交一单也不是特别不好呀!为什么老板娘不光自己能够开单、开大单，乃至还能够带动店肆的人气呢?

这是我国大多数家具专卖店的普遍现象——老板娘看起来都特别凶猛，比店长会办理，比顶尖导购还会卖货，要是她去店里比较多的话，顾客还喜爱她、乃至只愿意承受她一个人的效劳。

为什么老板娘都要比职工凶猛呢？

是因为老板娘比较聪明吗?

是因为老板娘更有经历吗?

仍是老板娘能给更低的价格?

其实都不是，原因只要一个——老板娘把店肆当成自己的店，而职工仅仅抱着打工的心态在作业。把店肆当成自己的，自己就是老板的时分，遇到困难就会想，怎么来解决困难;而打工的人，遇到困难的时分就会想：为什么会有这样的困难，我应该怎么躲避困难呢?一个是在寻求解决问题的办法，一个是在诉苦问题、乃至会躲避问题。

比方“没人”，老板娘就会想：怎么样才会有人呢?我应该怎么做呢?打工心态的职工则会想：怎么总是没人呢?乃至会想，这个店老没人，我换家店肆上班算了;

比方“来了客户”，老板娘会想：十分困难进来一批客户，我必定要捉住呀!打工心态的职工则会想：这人有没有消费才能呀?我们的东西这么贵，她买得起吗?

比方“没有成交”，老板娘会想：什么原因没有成交呢?是我的效劳不好，仍是我没有解说到位呢?打工心态的职工则想：什么本质，也太不识货了吧?必定没有消费才能，丢了无所谓!

这就是不同！

而这个不同，也直接造成了客户对导购和对老板的情绪及豪情不一样!

有人说，什么叫把店肆当成她的店，正本就是她的啊!如果她曾经帮别人打工做导购，她也必定把那个店作为她自己的店，不然她今日不会成为老板娘!

不想当将军的战士不是好战士，不想当老板的打工者不是好打工者。但是，想当老板就能当老板了吗?

其实很简单，只需要做到一点——在打工的时分像老板一样考虑，把店肆当成自己的店。如果你有这样的思想，你的个人成绩必定会逾越老板娘！

互联网来了，

切掉了大家居一块蛋糕！

精装房来了，

又切掉了大家居一块蛋糕！

竞赛惨烈、生意难做！

客户难进店、进店不下单、

小区难跑、 订单越来越少·····

传统的建材家居经销商们，你们还好吗？

客户上门还有曾经多吗？

客户留店的时刻还久吗？

钱挣得还有曾经多吗？

钱还好挣吗？

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