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襄阳盛世达人力资源
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襄阳人力资源讲解劳务派遣公司的派遣制度

发布于:2018年01月31日 来源:www.fuhai360.com
[摘要]劳务派遣的基本概念、特征及功能所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位再通过和接受劳务派遣的单位签署劳务派遣协议,向该单位输送劳动者的一种用工方式。
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的基本概念、特征及功能所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位再通过和接受劳务派遣的单位签署劳务派遣协议,向该单位输送劳动者的一种用工方式。其中,被派遣劳动者与劳务派遣单位之间是劳动关系,与接受劳务派遣的单位之间是有偿使用关系;劳务派遣单位与接受劳务派遣单位之间是劳务关系。


劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。接受以劳务派遣形式用工的单位,简称用工单位。劳务派遣制度起源于美国,发展于欧洲、日本。我国的劳务派遣产生在建立劳动力市场机制的实践过程中,其发展速度相当迅速。与其他劳务经济形式相比较,劳务派遣有两大特征:其一是劳动者是劳务派遣单位的职工,二者之间依法建立劳动合同关系,这一特征使得劳务派遣与劳务中介、劳务代理相区别;其二是劳务派遣单位只从事劳务派遣业务,不承包项目,这与劳务承包不同。
作为一种新的社会资源组织形式,劳务派遣的功能主要体现为:/三方结合0与/四位一体0,即劳动者、用工单位和派遣单位三方紧密结合,把/派遣就业、技能培训、社会保障、依法维权0四位一体地紧密联系在一起。