家政公司分析容易被社会淘汰的家政人

随着经济与社会环境发生的巨大变化，家政行业随着市场的需求已初具规模，传统的经营模式未必适应新形势。这种情况下，一定就会有所淘汰，分析一下几种容易被社会淘汰的家政人。
01
观念落后、知识陈旧的人

2015年国发85号文件将家庭服务业的发展列入十大任务之首，提出推进规模化经营和网络化发展，创建一批知名家庭服务品牌。

因此家庭服务业的发展是需要专业化、品牌化发展的；是需要个性化、多元化发展的；需要规模化、集团化发展的；需要社区化发展的。

介绍过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。如果做家政还停留在一个人一张桌子一间门脸房的观念上，那势必不会成功的。
现在家政企业的成功在长板上，失败在短板上，成功在优点上，失败在缺点上。成功是优点的发挥，失败是缺点的累计。所以经营家政，首先需要在观念上不能落后。

02
对新生事物反应迟钝的人

例如家政行业的跨界发展的问题，58同城等外界向家政领域跨“界”，家政企业向外跨“界”，例如做农副产品以及养老服务等。

任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。嘉善家政公司介绍任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。谁抓住趋势谁就抓住了未来。

不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。
六大劣根断送一生：自以为是，不以为然，倚老卖老，老气横秋，格格不入，每况愈下。

03
不爱学习的人


拒绝学习，就是拒绝成长。嘉善家政公司介绍家政老板不学习，你的职业经理人都看不起你，你和他的沟通也会有问题。培训老师不学习，就没有更新的教学理念，阿姨不学习，也不会拥有更多的知识和技能。会学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。

一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，打工者不仅要学打工的技术，创业者也不仅要学创业的本领，只有这样，阿姨将来才可能成为老板，老板才会更好地管理好阿姨。

有时间的人未必成功，挤时间的人才能成功。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习。

04
靠个人能力单打独斗的人


整个家政行业更好的发展需要领军人物，需要引领行业发展的龙头企业，好的企业发展更需要好的职业经理人团队。如果团队是一盘散沙不能形成合力，同行之间互相诋毁，那就很难发展壮大。

21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。

05
技能单一没有特长的人

有可能现在你只做保洁，企业发展的不错，有可能现在你只做月嫂，不懂母乳喂养、不懂小儿推拿、产后恢复你也可以正常工作，但没有危机是最大危机，满足现状是最大陷阱。

就像猫与老鼠的故事一样，猫说：“什么年代了，一种技术能活吗?”嘉善家政公司强调人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。没有远见必寻短见，全世界最好的投资最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。

06 情商低下的

很多人翻脸比翻书快，有些阿姨，昨天还在说企业对她有多好，可是第二天就翻脸了，有些阿姨，前半个月还说企业教给他好多知识，但是接下来…说企业坏话，接私单等等；有些企业，阿姨一点点小问题，你就把阿姨的信息发布到整个行业群里，说要列入黑名单。

小不忍要乱大谋。脾气来了，福气走了。IQ是智商高可以找一个好工作，EQ是情商高可以有未来，AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。

心理学家总结四种情商的结局：
有能力有脾气的人——怀才不遇；
有能力没脾气的人——春风得意；
没能力有脾气的人——一事无成；
没能力没脾气的人——贵人相助。
2018年要把家政当成事业来做，家政人们，嘉善家政公司与你们共同努力！