公务员考试是否公平？成公教育告诉你

又到一轮国考备考季，有人一心备考，也有人在烦恼"考与不考"。
考or不考，这是一个问题，you考，I考！
哈哈，言归正传，大家为什么会对公务员考试存在着疑惑呢？"面试都靠联系"、"一个萝卜一个坑""内定""用不用找人"等等言辞不绝于耳，许多考生因为心存疑惑对公务员考试望而生畏。我觉得决定考与不考最重要的一点是你适不适合，适合就考哦，不适合就不考，大家可以参加这篇文章：公务员好吗？公务员考试的利与弊好好斟酌一下公职类考试是否适合自己。
接下来小编就为你解决公务员考试是否公正公平这个问题。
你问我那些公务员考试内定的说法是真实的吗？

成公教育小编告诉您，

一，公务员考试的违纪违规景象是少数，但但凡考试，总会有违纪违规违法的做法发作，公务员考试也不例外。但由此下结论以为公务员考试都有"内幕"，"不找人"就考不上公务员，这显然是不可能的。由于公务员考试在保证公正公正性方面的准则组织现已适当完善，考试进程中的违纪违规做法真的只是少数景象。
二，公务员考试"内幕说"多源自大多数不了解关于国家公务员的人的口中，考试存在内幕的说法只是群众关于公务员考试的片面猜测或是口口相传。因为大多数人是没有参加到公务员招录进程的，继而呈现耳食之言、人云亦云的景象。
三，成功上岸者鼓舞学弟学妹信任考试的公正性。许多过来人--那些成功上岸的在职公务员都现身通知学弟学妹，公务员考试是公正公正的，假如没有考上要多从自身查找因素，而不要一味地以为自个是由于遭受到了"内幕"，那样只会让自个止步不前。许多成功考上公务员的过来人在叙述自个的公务员考试经历时都以为，从报名到书面考试再到面试，全部进程，每一个环节都接受着揭露透明的监督……
四，考录准则化--公务员考试公正性的根底，公务员考试选用准则在中国现已走过了数十个年头，且不断完善开展，渐趋老练。公务员考试有着严厉的法律法规根底，2016年更是发布公考做弊将入刑这一法律条款！全部考试进程从出题、报名审阅之初就有着一系列科学合理的流程。
五，考录环节规范化、透明化--保证了公正竞争公务员，考试选取的全部流程都规范化、透明化。从出题之初试题就严厉保密，考生报名审阅也彻底按照报考条件和任职资历进行，书面考试进程监考严厉，并联系现代技术手段预防和侦办做弊舞弊做法。在书面考试完毕今后，分数线、成绩和进入面试人员名单公示，由高到低择优进入面试环节。在面试环节为避免暗箱操作，也采纳科学化的面试准则组织。公务员考试面试考官往往采纳异地分配的方法，并在面试当天随机组织，因而考生和面试官在此之前对对方状况都互不知情。面试进程都有监控，面试完毕后成果当场发布，随后进行总成果公示和拟选用人员名单公示，进一步揉捏了暗箱操作的空间。所以可以说国家公务员考试经过考录环节的规范化和透明化，可以保证公正性。

六，认为国家公务员考试的公正公正性公务员考试之所以屡受质疑，是由于它的含义和影响都十分深远。近些年来，国家一直在推进公务员考试在准则上的合理化和招录工作的透明化，并辅以法律手段使之规范化。所以如今的公务员考试可以说是公正的。