[摘要]昆山保安服务公司随着时代的发展虽然社会对保安的需求越来越多，用人单位的要求也越来越高，但是有人单位和受雇保安之间存在的问题也不容忽视，一方面保安的工资、受尊重程度等是单位中比较低的，另一方面由于保安的素质、受教育程度等问题，用人单位不愿支付给保安高工资。
随着时代的发展虽然社会对保安的需求越来越多，用人单位的要求也越来越高，但是有人单位和受雇保安之间存在的问题也不容忽视，一方面保安的工资、受尊重程度等是单位中比较低的，另一方面由于保安的素质、受教育程度等问题，用人单位不愿支付给保安高工资。这就导致了一个恶性的循环，制约着保安行业的发展。其实出现这样的情况，主要还是由于保安整体素质低下，法律意识、服务意识不强，大部分保安都是为了找一份工作而做保安，作为来到一个城市谋生的手段，从而就造成保安的入职门槛比较低，不少务工人员进城后被招进保安公司，没有经过任何培训就直接上岗。保安流动性比较大。所以发生保安偷盗、服务态度不好等问题是有发生，这也就导致社会对保安员甚至整个保安行业的尊重度、与信任度下降。所以要摆脱这个恶性循环的现象，提高昆山保安行业的整体素质，主要还是提高保安员的自身素质与专业技能，昆山保安公司和单位自招保安必须通过严格的审核与培训，是保安行业向着正规化发展。
成立于2005年，是一家集昆山保安,昆山保安公司,昆山正规保安公司,昆山保安服务公司,昆山合法保安公司的综合性服务公司。经过8年多的不懈努力，公司发展迅速，规模不断扩大，在同行业和企业间树立了良好的形象。2011年5月通过各项资质审核，博立保安公司成为昆山地区首批拥有省公安厅颁发的保安服务许可证的企业【苏公保服20110039】。201 2年6月昆山市保安行业协会成立，博立保安公司被荣幸推荐为副会长单位。目前公司拥有专业管理人员50余名，保安人员1000多名，为100多家企业提供着专业化、人性化的保安服务。博立保安成立以来，始终以“确保安全，优质服务“为宗旨，恪守“从管理要素质，从素质要信誉，从信誉赢客户，从服务要效益”的质量方针。