移动照明车客户有时候需要刺激其购买

  没有哪种方法是万能的灵丹，激将法也是有局限性的。激将法实质就是利用故意表现出来的“看不起”的态度来激发个人的斗志，促使他倾尽全力取得“让人看得起”的业绩。用“看不起”来刺激人，往往会让人将这种故意的“看不起”视为真正的“看不起”从而心中留下很深的芥蒂。因此，在使用激将法说服他人的时候，一定要注意分寸，不要乱用。

移动照明灯,防爆手电筒,全方位移动照明灯,移动照明车

  有个客户需要采购一批移动照明设备，有两台、80个防爆手电筒、100个、还有100个。找了很多厂家最后找到我们，我们做了很多工作可是迟迟不下合同。后来在一次宴请接到上我们老板实在忍不住了，跟这个客户说货早就准备好了，我们实在脱不下去了，您看我这里还有几个单子要赶进度，你这批货如果这个礼拜不签订好，我就放在下个单子里面了哈。我了解你们是有钱有需要的。客户最后想了想吃完饭就把合同签好了并且打了预付金。

 老板就是激将法，“自我服务偏差”和“他人评价顾忌”的综合运用。大多数人在“自我服务偏差”的作用下，认为自己高于平均水平，内心骄傲、有过超常表现的人更是如此。这样的人对他人的评价非常在意，唯恐被别人轻视小看。一般来说傲气十足的人都喜欢正面恭维。因为他对面子看得比较重，同时，这类人也非常讲究分寸，正面恭维可以让他飘飘然。如你对他能够当面“美颜”几句，他很快就会顺从你的意图。但是傲气的人也有顽固的时候，如果这样的人不愿意接受你的要求，就可以选择使用激将法，刺激他的自尊心。