[摘要]劳务派遣服务管理费是怎样的
一、劳务派遣公司收多少管理费。
管理费是劳务公司向用工企业收取的，具体的金额是由企业与劳务派遣公司双方协商确定的，
劳务派遣服务管理费是怎样的
一、收多少管理费。
管理费是劳务公司向用工企业收取的，具体的金额是由企业与劳务派遣公司双方协商确定的，一般是按人按月收，收费的标准是根据派遣工的岗位，工作强度等等原因来决定收费多少，在广州一般是派遣生产工的话，收管理费200-500元每月每人。
二、劳务派遣公司业务收费标准。
派遣公司经营的业务有很多，每个业务的收费标准也是有一定的出入的，下面小编就以讲个例子，让大家看看招才通的业务是如何收费的。
1、代理招聘服务收费标准。
代理招聘包括的内容是，简历发布，人员筛选，邀约面试等等，招才通劳务派遣公司的代理招聘业务一般是按效果收费(员工通过面试上班三天后结算，一次性结清，分两个阶段付费，通过面试付三成，上班三天后结算尾款)一般是按招聘岗位难度，数量等等收费，一般代理企业招聘电话销售人员是300-500每个人。
2、社保代理服务收费标准。
社保代理内容，代理企业社保账户开户，企业员工增减员，员工社保各项报销，退休或者社保转移办理等等。收费标准：50元每个人每月.
3、劳务派遣服务收费标准。
劳动派遣的服务内容，员工招募、入职体检，社保保险缴纳工资发放、工伤申报政策咨询、争议处理等等收费标准：200～500元/人管理费。
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