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滨州市易垒鑫晟企业管理咨询有限责任公司
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查看更多>山东建筑人才培训：浅析建筑资质代办的步骤和常见问题有哪些
发布于：2019年03月19日
来源：www.fuhai360.com
[摘要]每一天都是需要备须珍惜，因为还有很多的知识在等我们学习，山东建筑人才培训小编在这里向大家分享一下关于建筑资质代办的步骤和常见问题有哪些，希望能够对大家有所帮助。
每一天都是需要备须珍惜，因为还有很多的知识在等我们学习，小编在这里向大家分享一下关于建筑资质代办的步骤和常见问题有哪些，希望能够对大家有所帮助。
山东建筑人才培训：建筑资质代办的步骤
一.首先资质代理公司要核实企业的基本情况是否符合相应的资质标准要求。
二.草拟合同，在双方都认可的情况下确定签署资质代理合同。
三.资质代理公司为企业选聘资质标准中所要求的专业人员，组织相应人员培训考证等。
四.组织材料,上报建设行政主管部门。当企业条件已满足资质标准要求之后，需组织申报材料和人员材料等，然后向资质对应的建设行政主管部门提交。
五.现场考察,这一块主要就是考察企业的办公场所还有企业人员。另外有厂房要求的资质也需要考察厂房。
六.等待公示
山东建筑人才培训：建筑资质代办的常见问题
1.具有主项施工总承包资质的企业，可以申请增项专业承包资质或劳务分包资质吗？
答：主项为施工总承包的企业可以申请增项专业承包资质，但最多不得超过5项。
总承包企业不得申请增项劳务分包资质。
2.具有主项专业承包资质的企业，可以申请增项施工总承包、专业承包或劳务分包资质吗？
答：主项为专业承包资质的企业达到资质标准要求的，可以申请不超过现有主项资质等级的总承包资质，但须将总承包资质变更为主项资质；企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。
专业承包企业可以申请增项专业承包资质，但最多不得超过5项。
专业承包企业不得申请劳务分包资质。
3.劳务分包序列企业可以申请施工总承包或专业承包资质吗？
答：不可以，劳务分包序列企业只能申请本序列内劳务类别资质。
4.怎么考核企业的注册资本金，及怎样认定净资产
答：按照实收资本考核注册资本金；净资产以上一年度经审计的资产负债表中“所有者权益”为准；对于上一年度的净资产不满足标准要求，但本年度通过增资符合条件的，可以申报前一个月月末经审计的资产负债表中“所有者权益”予以认定。
5.有职称的工程技术和经济管理人员是指哪类人员？可以包含超过60周岁的离退休人员吗？
答：是指取得有职称评审权限部门颁发的职称证书的人员，不包括没有取得职称证书，只取得各类执业资格证书、职业资格证书、从业资格证书、培训证书等的人员。
企业有职称人员中可以包含超过60周岁的离退休人员，但其比例不得超过资质标准的15%。
6.企业的法定代表人、企业经理、技术负责人、财务负责人、经营负责人是否有年龄限制？
答：企业的法定代表人、企业经理、财务负责人、经营负责人无年龄限制，技术负责人年龄限制在60周岁及以下。
以上就是山东建筑人才培训小编为大家整理的一些关于建筑资质代办的步骤和常见问题，大家看到这里，自己的心里的疑惑也就解开了，今天的资讯就到这了，我们下期再会！
一.首先资质代理公司要核实企业的基本情况是否符合相应的资质标准要求。
二.草拟合同，在双方都认可的情况下确定签署资质代理合同。
三.资质代理公司为企业选聘资质标准中所要求的专业人员，组织相应人员培训考证等。
四.组织材料,上报建设行政主管部门。当企业条件已满足资质标准要求之后，需组织申报材料和人员材料等，然后向资质对应的建设行政主管部门提交。
五.现场考察,这一块主要就是考察企业的办公场所还有企业人员。另外有厂房要求的资质也需要考察厂房。
六.等待公示
山东建筑人才培训：建筑资质代办的常见问题
1.具有主项施工总承包资质的企业，可以申请增项专业承包资质或劳务分包资质吗？
答：主项为施工总承包的企业可以申请增项专业承包资质，但最多不得超过5项。
总承包企业不得申请增项劳务分包资质。
2.具有主项专业承包资质的企业，可以申请增项施工总承包、专业承包或劳务分包资质吗？
答：主项为专业承包资质的企业达到资质标准要求的，可以申请不超过现有主项资质等级的总承包资质，但须将总承包资质变更为主项资质；企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。
专业承包企业可以申请增项专业承包资质，但最多不得超过5项。
专业承包企业不得申请劳务分包资质。
3.劳务分包序列企业可以申请施工总承包或专业承包资质吗？
答：不可以，劳务分包序列企业只能申请本序列内劳务类别资质。
4.怎么考核企业的注册资本金，及怎样认定净资产
答：按照实收资本考核注册资本金；净资产以上一年度经审计的资产负债表中“所有者权益”为准；对于上一年度的净资产不满足标准要求，但本年度通过增资符合条件的，可以申报前一个月月末经审计的资产负债表中“所有者权益”予以认定。
5.有职称的工程技术和经济管理人员是指哪类人员？可以包含超过60周岁的离退休人员吗？
答：是指取得有职称评审权限部门颁发的职称证书的人员，不包括没有取得职称证书，只取得各类执业资格证书、职业资格证书、从业资格证书、培训证书等的人员。
企业有职称人员中可以包含超过60周岁的离退休人员，但其比例不得超过资质标准的15%。
6.企业的法定代表人、企业经理、技术负责人、财务负责人、经营负责人是否有年龄限制？
答：企业的法定代表人、企业经理、财务负责人、经营负责人无年龄限制，技术负责人年龄限制在60周岁及以下。