[摘要]新疆劳务派遣公司带你了解人力资源管理职能外包
1、人力资源管理职能分类
先让我们来回忆一下人力资源管理都有哪些模块：
带你了解人力资源管理职能外包
1、人力资源管理职能分类
先让我们来回忆一下人力资源管理都有哪些模块：
1．1招聘管理：人才招募、人才甑选
1．2培训管理：培训需求调查、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估
1．3绩效管理：制度设计、推行操作
1．4薪酬福利：制度设计、管理实施
1．5工作分析与设计：工作分析、岗位设计
1．6人力资源规划
1．7员工关系管理
1．8员工职业规划
2、人力资源管理职能的外包
不是所有的人力资源管理活动工作都可以外包出去，那些企业管理中涉及企业文化和企业战略的工作或具有企业个性的工作依旧由企业内部完成。通常人们会在招聘、培训、绩效和薪酬福利模块寻求部分工作外包。
2．1招聘管理：众多的招聘网站、猎头机构、测评公司都是这一模块的外包服务提供商。
2．2培训管理：社会上主要提供培训课程，培训需求调查、培训计划、培训效果评估通常由企业内部完成。
2．3绩效和薪酬：这两块模块，社会上主要提供制度设计和咨询的外包服务。
上面就是文章中心的介绍，现在大家已经有所了解了吧，如果还有其他疑问，请继续浏览本站相关的文章，在此温馨提醒：我们应该要注意的就是，在我们选择上有保证，如果是没有很好的服务，这样的话我们就一定不要选择。