[摘要]在一份西安活动策划运营方案中,初入职场的运营小白,往往会出现这些常见的问题:好不容易做出来的一个活动运营策划案怎么就不过关呢?
在一份运营方案中,初入职场的运营小白,往往会出现这些常见的问题:好不容易做出来的一个活动运营策划案怎么就不过关呢?
1、不说明白事情
活动写给甲方爸爸或者公司的领导,常见错误是“在开头吹嘘本公司产品”。甲方爸爸和老板需要知道这些吗?老板想要看到落地的东西。
2、阅读体验差
方案阅读感体验差,主要集中在排版配图、字符形式上,所以必须把这两个事情做好。排版很重要,目录,标题分割线,除了这些基本要素,比如想证明物料很好,淘宝截个图也行,排版必须做到清爽简洁。我遇到好几次新来求职的,让求职者出一份校园活动策划案,一眼扫上去,数字还用中文,我得多难受。现在这个时代,时间、精力都是成本,要时刻考虑到予人方便,降低他人的阅读成本。
你在求职的时候,不注意这些细节,或者不用这些细节来证明你能做好这份工作,履历再漂亮都得减分。
3、整体效果差
①内容缺失、前后不一致等。
比如你新策划一个活动,策划案上写送1000份礼品,实际上来了上万人,礼品定额少或者实际来的人数大大超过预期,就会出现大问题,无法控制现场,一定要预估好礼品数量和人数。
②活动目的不清晰,前后不一致。
继续拿上面那个“笔试校园推广策划案”来说,有的新人在方案里写了不少行业术语,可能是想展现自己私下里努力做了功课求职。
一份校园活动针对的目标人群数量很少,但是策划案里包含了产品推广、增长、运营、促活、留存、传播、召回用户,满满当当的上百页。
看着他骄傲的小脸,我也沉默了,这个小活动弄的太复杂了。
4、无成本考量
提醒:要么不列成本,要么成本不切合实际,比如一个粉丝获客成本50元。换一个角度,我找校园代理,扫一个码10元成本,干嘛还要辛辛苦苦做活动累个半死呢?所以成本意识是我从始至终一直对新人强调的。初入职场的运营新人,应该怎样交出一份合格的活动策划方案呢?我认为:优质活动策划方案需要具备5个必备要素。