[摘要]怎样组织公司员工参加拓展训练
如何组织公司员工拓展培训，这是很多人事部负责人最头疼的一件事，即要使老板满意，又不能让员工产生抱怨
怎样组织公司员工参加拓展训练
如何组织公司员工拓展培训，这是很多人事部负责人最头疼的一件事，即要使老板满意，又不能让员工产生抱怨，一个两全齐美的事情，操作起来难免有些棘手。如何组织公司员工拓展训练？下面是我们新疆企业拓展训练的专业人员给大家的一些建议。
拓展培训是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。
一、三个重点
1、摸清公司的主题思想，也就是老板的意图。（包括：拓展时间、参训人员、拓展天数、活动经费、达到的效果。）
这第一步很重要，因为它直接关系着后面的安排与策划，所以活动负责人必须清晰的了解公司此次活动的目的性。
2、了解自己公司员工的基本情况。（比如：男女比例、年龄层次、健康状况、员工想法、员工近期状态等。）
只有自己完全掌握参训人员的情况，你才能挑选适合的活动方案。
3、联系拓展公司供应商。
通过第一步和第二步的了解掌握，向拓展公司进行反馈，越详细越好，这样拓展公司就会有针对性的给你安排方案，当然对你来说也会轻松很多，不用操太多心了，交给拓展公司全部搞定就可以了。
二、联系拓展公司：
根据员工情况，选择合适的拓展公司。与拓展公司进行沟通：
（1）、了解公司的基本情况；
（2）、确定交通是否方便，乘车路线等；
（3）、确定午餐地点（如果有夜间安排的确定晚餐、酒店地点等）；
（4）、商定培训课程（如：卓越领导训练营、新员工融入训练、大学生励志训练营、团队娱乐竞技等）；
（5）、商定课程价格；
（6）、协调课程细节（如：上午做些什么，下午做些什么，怎么分组活动)；
三、购买意外保险：
因为户外拓展，难免怕发生意外，为了以防万一，公司应当帮员工购买好保险，一般是三元到100元不等。（一般拓展公司会代办）
我们本色拓展不仅负责拓展培训活动，还带有旅游休闲类，正是所谓的一站式服务。
五、心得分享总结：
有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过相同活动的人分享他们的感受。把这些分享的东西结合起来，与其它人进行探讨、交流。
除此以外，我们公司在服务方面有着多年的技术经验和丰富的人才。欢迎您的选购!我们为您提供高质量完善的服务。另外，更加全面的选择，欢迎您光临乌鲁木齐拓展培训公司咨询了解。