[摘要]企业选择人力外包有什么原因
企业的人事事务工作，企业的一些部门都能够解决的，为什么企业要选择人力外包?相信这个问题也在围绕着不少人吧。
企业选择人力外包有什么原因
企业的人事事务工作，企业的一些部门都能够解决的，为什么企业要选择人力外包?相信这个问题也在围绕着不少人吧。企业为了跟上社会的脚步提高生产力，现在很多公司都选择把公司部分岗位职能外包给专业做企业人力资源外包业务的公司来完成。那么，企业选择人力外包有什么原因呢?就带大家来瞧瞧吧~
1、帮助企业降低用工风险。
企业通过非核心的人力资源服务外包出去后，企业就不用再花费较大精力维护先进繁杂的员工与企业之间的人事关系，避免产生过高的用工成本。因此，企业经营成本会全面下降，经营绩效就相对提高。而且，通过人力外包还能有效降低企业的用工风险，提高工作效率。
2、帮助企业提升核心竞争力。
企业的人事管理工作基本上可以分为核心与非核心工作两方面。前者主要包括人事政策的制定、员工的职业生涯规划、组织发展规划等具有相当前瞻性的核心工作。后者就一些员工招聘、社保办理、员工社保报销等等的一些非核心性工作。如果企业想提升核心竞争力，必须一些非核心性的事务工作通过人力外包出来，把精力集中在战略规划职能上，才能有效提升企业的核心竞争力。
公司作为经营人力资源专业化平台，在集团企业结构调整、接收企业人员分流安置、劳动人事政策法规咨询、离退休及内退人员的接收管理工作上发挥了越来越重要的作用。
如果在生活中大家也有对这方面的需求时，就可以根据自己的实际情况来我们公司进行最合适挑选。有不清楚的地方可以和我们联系！