分享到:

新疆众源金华商贸有限公司新疆劳务派遣,新疆劳务派遣服务,新疆劳务外包服务,新疆劳务派遣公司,我们将竭诚为您服务.

联系资料

新疆众源金华商贸有限公司
所在地区:
新疆 乌鲁木齐市
公司主页:
暂无
电话号码:
0991*******
传真号码:
暂无
联 系 人:
张先生
移动电话:
1899*******
电子邮箱:
***652163@qq.com***

派遣人员发生工伤应该怎么处理

发布于:2020年04月28日 来源:www.fuhai360.com
[摘要]派遣人员发生工伤应该怎么处理 新疆劳务派遣用工这种指的是现在一种新型的用工方式,并且这种新型的用人方式是可以跨地区和跨行业的
    派遣人员发生工伤应该怎么处理
    用工这种指的是现在一种新型的用工方式,并且这种新型的用人方式是可以跨地区和跨行业的。劳务派遣人员就是劳务派遣公司派遣到需要用工企业的工作人员,因为有一些行业的工作性质是具有一定的危险性的,如果自己稍不留神就可能会发生工伤的,那如果派遣员工在工作期间出现工伤的情况要怎么样去处理呢?
    1、提出工伤申请:发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇,后企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 
    2、报告、申诸的时间要求:从劳务派遣人员工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。
    3、调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到企业劳务派遣人员工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括:职工申请并对有关问题进行核实,医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料,企业的工伤报告和现场调查情况。
    4、工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,劳务派遣人员或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议,对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼。
    看了以上的介绍,大家对以上的知识也有所掌握,希望大家继续关注的官方网站,我们将竭诚为您提供有价值的信息资讯。