[摘要]成都企业培训课程分析到如何从冲突走向共赢？冲突，等于机会，等于共赢对同一问题抱持不同的思维方式，其结果往往有天壤之别！
成都企业培训课程分析到如何从冲突走向共赢？冲突，等于机会，等于共赢对同一问题抱持不同的思维方式，其结果往往有天壤之别！
阿拉伯人与犹太人之间的冲突与仇恨由来已久！所以，如果看到犹太和阿拉伯孩子，在同一个教室里和平相处笑声、玩闹声和歌声交织在一起，那一定是梦境吧。
不是的，这是一个真实的画面！什泰夫·韦特海默是幅画的作者，他在一个叫泰芬的光秃秃的荒芜山丘上建起了工业园，现在那里一片繁荣，阿拉伯人和犹太人以和平共处的原则共同生活，共同做生意，共同创办学校和建造艺术博物馆，戏剧般地把根深蒂固的冲突化解为经济繁荣、和平发展的推动力量。
目前，这个园区诞生了160家新企业，工业出口产品规模相当于整个耶路撒冷地区的生产 规模，还为这个地区的儿童开设的数所学校。什泰夫·韦特海默因此获得了诺贝尔和 平奖提名
何为冲突？冲突不过是不同人对同一问题的不同看法，所以，如果我们能从冲突中威胁、损失的一面，转向机会、利益的一面，那么我们就能从冲突中突破，切入一个共赢的利益格局。
什泰夫·韦特海正是这么做的，他重新框定了人们的看法，将关注点从仇恨转向了利益，使积怨逐渐化解，创建了一个共同和平与繁荣之地。
所以，通常人们陷入冲突中不能自拔，实质上是禁锢在一种错误的认知泥潭中，结果在原地越挣扎陷入越深。这很类似于在海上遇到激流的情况，你越是逆着激流向岸边游，就越难脱离激流，怎么办？最好的办法是调整一下游向，就是沿着海岸平行的方向游，这才是逃出激流的最佳路径。
冲突并不可怕，可怕的是不能调整看待冲突的视角。当深陷冲突困境时，我们并没有用尽一切方案，只是用尽了一切错误的方案。这时只需要改变一下思维的视角，结果往往海阔天空！
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