[摘要]先来看看什么是劳务协议以及劳动合同？
劳工合同和劳务合同我们听起来好像没什么太大的区别，但是我们仔细去看的话还是有着一定的区别的
先来看看什么是劳务协议以及劳动合同？
劳工合同和劳务合同我们听起来好像没什么太大的区别，但是我们仔细去看的话还是有着一定的区别的，这两者之间的区别到底有那些我们还是需要去了解清楚，以免出现什么问题下面我们大家就跟一起来看看劳动合同和劳务合同有什么区别。
（一）劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
（二）劳务协议
劳务协议是指以劳动形式提供给社会的服务民事协议，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务协议不属于劳动合同，从法律适用看，劳务协议适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
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