[摘要]现场开发培训是现代组织经常使用的一种培训方法。 它将工作变成游戏和活动。 它用学生的动手经验代替了教师的理论教学。 培训是在有趣，具有挑战性和模拟的实际工作中完成的。
现场开发培训是现代组织经常使用的一种培训方法。 它将工作变成游戏和活动。 它用学生的动手经验代替了教师的理论教学。 培训是在有趣，具有挑战性和模拟的实际工作中完成的。 培训中的个人感受和改进的理论被重新投入工作，而仅通过教学无法获得结果。
同时，它还是交流的平台，是激发思想，在过程中结识同学，增进友谊，打开学习和职业成功之门的阶段。
1.严格遵守上课时间表；
2.不要无故缺席或中途退出；
3.遵守教学秩序并尊重培训师；
4.开放思想，锻炼身体，做好心理准备，吃苦耐劳
1.请准备防晒产品和运动服（注意：男孩不能穿皮鞋，女孩不能穿裙子）
2.带上自己的洗漱用品（度假村将提供简单的洗漱用品）。
3.遵守“给学生的信”中的相关内容。
其他相关要求：
1.患有以下疾病和特殊情况的人不允许参加培训：精神疾病，心脏病，脑充血，癫痫病，孕妇，习惯性脱臼，严重的颈腰椎疾病，骨坏死，肌肉无力和各种传染病 。 在发病期间。 有其他疾病的学生必须事先解释。 如果您在训练过程中感到不适，则必须及时向教练报告。
2，严禁在培训场所吸烟； 训练期间喝酒； 禁止在没有保护的情况下攀登1米以上。
3.请勿擅自参与计划外项目； 不要自己操作； 未经授权请勿游泳和外出。
4.参加安全保护时，请履行职责并立即报告所有问题。
5.期间，您必须遵守培训师的安全警告，指导和管理； 不要独自行动。 如果您有任何困难，请向您的教练寻求帮助。