[摘要]一起来看看劳务派遣的特点有哪些？
劳务派遣根据商场的改变加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采纳依照订单出产的形式
一起来看看劳务派遣的特点有哪些？
劳务派遣根据商场的改变加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采纳依照订单出产的形式，表示相比依照库存的出产方式更加杂乱和难以预测，加上出产外包，使得企业有必要与承包商一起面临客户的需求并设法满意客户的需求。
企业根据本身在出产过程的实际情况，把非中心的、辅助性的、季节性强的、不定期性出产的出产环节或是出产线外包出来，由我公司担任安排人员按计划和指标进行出产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事中心事务或是增值大的事务，以完成企业运营效益的放大化。
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位需要是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3、劳务外包公司认为劳动者管理的责任主体不同，这是两者较主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员要按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
在劳务外包中，发包商会将除发包工程外的一部分相关事宜告知给承包商，而这一些告知的相关信息常常有可能涵盖发包商的商业秘密，选用一个企业信誉良好的、兼具从业资质的承包商是相当重要的。
相信广大的消费者根据以上的信息可以大致的了解了一下我们在选择的时候应该选择什么样的，如果在购买的时候还有哪方面不懂，消费者可以直接来我们公司进行选购，或打电话向我们的工作人员进行咨询。