[摘要]健身器材只能做训练、休闲运用，禁止在健身器材周围嬉戏打闹或进行其它与训练、休闲无关的活动
随着现代办公病的流行，越来越多的企业为了留住人才，在条件答应的情况的下，为职工打造一个小型健身房，这样即可以满意职工健身的需求，反过来也能提升企业凝聚力。仅仅办企业健身房尽管好，但假如没有一定的规章准则，健身房里的健身器材很容易发生损坏，较终因小失大。所以单位健身房应该就健身器材建立一套办理体制，首要包含以下方面：
1、健身器材只能做训练、休闲运用，禁止在健身器材周围嬉戏打闹或进行其它与训练、休闲无关的活动。
2、要严厉依照健身指导和器械训练功能、注意事项进行训练，遵循科学健身原理，健身者可根据自身年龄、体质、身体情况选择合适的健身器材进行健身活动。中老年人要特别注意量力而行，12周岁以下儿童及其他不具备独立民事行为能力的人，应在监护人监护下进行训练。
3、定期查看和设备运用情况，发现异常情况应及时保护，坚持健身器材完好。职工和运用者如发现场内健身器材存在不安因素，应自动向行政人事部报告。
4、所有参加训练者均应自动爱护健身器材，禁止在健身场内及器材上堆垛物品、暴晒衣服、被褥等，对成心违背规定的，职工有权举报，行政人事部将及时加以制止和整理。对人为成心损坏健身器材、影响职工健身的，除对当事人批评教育并进行处罚外，还应照价赔偿。
5、自觉保护健身场所环境卫生，不得随意乱扔废物、果皮、纸屑等杂物，坚持健身器材及周边环境卫生。
6、倡议科学健身、文明训练，禁止大声喧哗，不得影响职工歇息。
7、禁止在深夜及雷雨、冰雪(雹)、高温气候运用健身器材。
8、健身者应注意健身活动的自我保护，如有违背操作规定或运用不当而形成事端，责任自傲。
其实，不论是从职工视点还是从企业视点，对于健身房里的办理保护，较终的受益者依旧是我们，假如每个人都不爱惜，尽管钱是企业出的，但从长远来说，并不利于我们的健康，企业健身房的健身器材我们都应该在准则答应之下进行充沛的使用才是明智的做法。