[摘要]企业管理培训对于企业的作用
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划
企业管理培训对于企业的作用
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，了解到从而发挥出具大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
如果足够细心你就会发现，在日常工作中，有很多企业的员工在正式上岗之前都会安排一段时期的培训，有的培训短则几天时间，有的培训会持续几个月，甚至以年为单位穿插进行的。
这些企业愿意花费很高的培训成本，进行员工培训是一定有他们道理的，企业是以长远目标来考虑的。
对于某些企业，企业管理培训算是一个比较抽象的概念，或者是一个很难去做出决定的选择，因为感觉会有用，但是却有觉得并没多少用，所以总会给人一种怪异的感觉。
但是既然有那么多企业选择去做企业管理培训，又怎么会没实际的作用，北京企业管理培训小编在这就来分析一下企业管理培训对于企业的作用。
1. 促进企业人才培养
企业管理培训的涵盖面很广，其中就有关于企业文化、信仰等方面的内容。而企业文化、信仰方面从员工角度来说，就是认同感。只有员工认可的公司才能长久的跟随企业发展，若是一个员工对公司都没有一丝的认同感或者认同感很低，那么又怎么保证人才是自己的企业的呢？
2. 促进人才体系建立
人往高处水往低处流，对于员工来说，一个不能成长的企业无疑不是好的选择，因为那样的地方只会令自己的能力和个人收入不断的降低，并且这样的企业也很难有机会发展。而怎么判断一个企业的是否具有成长能力？对于员工来说，就是有没有培训，为什么有的人在加入公司前都会说问：公司内部有提供培训学习的机会吗？所以对于企业管理培训来说，这也是促进人才体系建立的一大途径。
3. 提高企业管理效率
企业管理培训虽然在培训的过程中会牵扯很多，但是有一点却是不变的根本，那就是管理，当然，不同的培训机构的授课内容不同，有的是技能管理培训，有的是启迪式管理培训，但是不变的都能做到对企业管理的促进。
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