[摘要]拓展训练凝结团队之魂
用在句首或动词前面市场的不断勃发和经济的全球化，人才已经成为了体现企业核心竞争力的最重大的、最枢纽的因素
拓展训练凝结团队之魂
用在句首或动词前面市场的不断勃发和经济的全球化，人才已经成为了体现企业核心竞争力的最重大的、最枢纽的因素，因此企业争夺就是团队的争夺。告诉大家科研院所和高等学校合凝聚力是团队建设的根源，团队归属感是产生凝聚力的基础，所以造就团队归属感是科研院所和高等学校合人才管理核心任务。大连拓展训练是一种体验式的培训，对企业的团队建设有着非常重要的意义，可能有用提高团队凝聚力，强化团队的合作元气，培养团队归属感。
拓展训练有很多擢用团队凝聚力的项目，最为典型的就是“倚靠背摔”，在项目中队员供给把一切的企图全部建立在一个共同团队中的合作身上，它可能有效地造就团队的归属感，强化团队合作精神，在项目中首先通过生理挑衅去促使团队之间的倚靠举办，而后团队拓展进程督促学员之间互相帮助、互相支持、相互思念，让拓展的学员想法抵家的味道，最后拓展训练达到造就团队归属感的目的。
最终通过一些团队挑衅项目，例如“急速60S”、“挑战5分钟”等，让学员穿越团队配合实现挑衅，想法团队的力量，通过团队之间的帮手、鼓励、思念、慰藉造就团队之间的心肠，让团队的职员感受到家人一般的和煦，让参与拓展训练的学员感受企业归属感。
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