[摘要]劳务外包有哪些合作流程呢？
有关劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法，新疆劳务派遣公司了解到把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完
劳务外包有哪些合作流程呢？
有关劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法，了解到把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成，比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包，还有关于员工国家法定的福利，如社保住房公积金等事务性的工作也可外包。
适合劳务外包的企业类型：
1、派遣工比较超过10%的情况下；
2、有编制限制，超编的情况下；
3、需要抛开繁琐重复管理的时候。
针对劳务外包的流程介绍：
（1）用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。
（2）统计劳务外包和社保费、住宿费等，合计预算。
（3）网上了解劳务外包公司经营规模，确认合法资质，互相交换公司的基本情况。
（4）确定合作，签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》。
（5）劳务外包公司实施服务，推荐人员面试，用工单位根据实际需求考虑是否任用。
（6）按合同执行其它约定事项。
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