[摘要]卓越团队需要的五个关键点
一、共同的目标
当你没有团队的时候，你想去实现你的目标其实是很难的。因为一个人是不可能实现目标的
卓越团队需要的五个关键点
一、共同的目标
当你没有团队的时候，你想去实现你的目标其实是很难的。因为一个人是不可能实现目标的，只有建立一个优秀的团队，才有可能达成你的目标。告诉大家一定要有共同的目标，用共同的目标来构建团队凝聚力，使所有员工都朝着同一个方向努力。只有当方向一致的时候，才能取得事半功倍的效果。
二、能力互补
很多人做一件事情都喜欢选择与自己能力相近的人一起工作，但如果是和自己差不多的人工作就组建不了团队了，因为你能想到的事，他也能想到，你会做的，他也会做的。最后你会发现他们只是在跟随你。只有团队成员之间的能力进行互补，才能建立一个好的团队。
三、共同的方法
为什么很多企业的效率为什么不高？就是因为团队的工作方法不一致。很多的企业管理者都是希望能找到一个人来，就把事情全都做完了，不需要自己再费脑筋。不能胜任就被淘汰，实际上是很浪费的。我们很少能遇到一个来了之后就能深入工作的人，我们需要做到的是在更大的程度上给他方法，然后他就可以胜任。
四、经常交流
团队之间只有经常交流，才能促进团队的成员的成长。每一个人都有自己擅长的和不擅长的，要汲取别人的长处，只有这样一个团队才能健康的发展。
五、共同的语境
很多人组建不了团队的原因就在于他们各说各话，根本没办法理解别人所说的。团队首先要有共同的语言，大家说的话要彼此能听得懂，只有这样工作才会更加的有效率，做事才能事半功倍。
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