[摘要]户外拓展训练什么时候进行比较合适
近年来，不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭。
户外拓展训练什么时候进行比较合适
近年来，不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭。那么户外拓展训练什么时候进行比较合适呢？下面看看乌鲁木齐拓展培训公司怎么说吧。
1、刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。
2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。
3、企业组织变革时。从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活。
4、思维陷入惯性的管理者。拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。
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