[摘要]新疆社保代理公司解答劳务派遣和外包的区别
首先是二者的共同之处，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。
解答劳务派遣和外包的区别
首先是二者的共同之处，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。
其次是二者的本质区别：劳务外包是指企业将公司内的部分业务或者职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容；劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
他们的区别具体体现在： 1.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。 发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定； 劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。 2.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。3.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系） 劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
以上就是对的介绍，希望对大家有所帮助。更多相关专业信息，请继续关注我们的官方网站，我们将为大家持续更新!