中国企业更为重视企业精神的塑造：什么是企业精神
东方国家的企业普遍关注企业精神的培育，佃比较而言，中国企业更为重视企业精神的塑造。
一、企业精神的内涵所谓企业精神，是一个企业全体志状况、思想境界和理想追求。
或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度例如，海尔集闭很长一段时间的企业精神为：敬业报国，追求卓越。海尔精神的核心思想是中国传统文化中的“忠”’“忠”就是回报。海尔精神表明了海尔人要用最好的产：品与服务来回报用户，用最好的效益凹报社会，回报国家；“忠”就是真诚，对用户、对社会海尔真诚到永远。追求卓越的核心思想是创新。追求卓越表现了际尔人水不自满、永远进取、永远创新的牛牛不息的精神境界。
“企业精神”和“企仆价值观”既有区别又有联系。区别之处在于：“价值”是关系范畴，“价值观”是关于“价值对象的哪些属性能够满足价值主体的什么需要”的看法；价值关系是客观的，先进的价值判断以正确地反映这种客观关系为前提。“企业精神”是状态范畴，是描述一个企业全体（或多数）员工的主观精神状态的；塑造企业精神，主要对思想境界提出要求，强调人的主观能动性。例如，中山洗衣机厂的企业精神“开拓、奋发、腾飞，原上海第二纺织机械／—的企业精神“奉献、求实、友爱、进取”，是我国极为常见的关于企业精神的一些提法，不难看出它们都是对思想境界提出要求的，是描述人的主观精神状态的，都没有对企业的客观条件作任何价值判断。
“企业精神”和“企业价值观”又是紧密联系在一起的。各企业之所以要塑造企业精神，就因为它对企业的发展有极高的价值。而企业价值观作为一种“看法”，当然也属于精神领域的东西。正阅为这样，当对企业精神展开说明时，就不仅会表示为描述性判断，而且会出现一系列价值判断，顺当对企业价值观念体系进行说明和塑造时，也会对员工的思想境界提出相应要求。以上文章由宏儒企业信息网***/ 整理发布。