惠州工业区内审员队伍培养需具备三种意识
为了完成企业的验厂，或通过ISO9000、ISO9001等质量标准的审核，惠州工业区很注重培养高素质的内审员队伍，这支队伍理论上讲应具备如下三种意识。
一是责任意识。内审员要有强烈的责任意识，积极为体系建设运行建言献策，内审员从事审核工作时要独立于被审核单位，要以证据说话，要以客观搜集的数据说话，发现问题应毫不含糊地给予指出，对于不符合项不能因面子问题避而不谈，只有将发现的问题解决了，质量管理体系运行才能真见成效，企业管理水平才不断提高。
二是纪律意识。内审员从事的工作，尤其是审核工作，不是由一个人来完成，需要审核组组长的统筹指导及其他内审员的密切配合才能顺利开展，因此在具体工作中要加强自身纪律意识，积极服从审核组组长的安排、调度学会与其他审核员沟通交流，增强团队意识。
三是应用意识。要积极学习相关企业先进的管理经验，密切关注国家局、省局公司对管理体系建设运行的最新要求，认真掌握体系建设新的、实用的管理方法，在方法应用上切忌贪多，着重实用，要将管理的过程方法和系统方法与实际工作深度结合起来，同时将日常工作发现的体系建设难点问题以科技创新、小组攻关等形式加以研究、解决，不断提升内审员队伍的创新能力和应变能力。