惠州仲恺的要求及步骤
众所周知，一个企业的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况。利用SA 8000认证，即社会责任标准可以展示企业的社会责任。这将强化社会职责（CSR），改善员工、客户和公众对企业的信心。现在惠州宏儒为您解读一下SA 8000的标准要求及认证步骤。
SA 8000的标准要求
1、禁止招聘儿童和禁止使用强迫劳动
2、不允许涉及种族、性别和宗教歧视等
3、拥有自由结社、组建工会和就薪资进行集体谈判的权利
4、承诺每周最长工作48小时，带薪休息一天
5、基本生活工资保障
6、根据需求提供人性化的工作条件
7、系统改善工作条件
8、通过外部认证取得证书
那么进行SA 8000认证以提高企业职业健康和安全的步骤是什么呢？
1.预审（可选）。审核人员进行预审，以确定与该标准有关的任何需求是否已经在企业中实施，如果已实施，则确定具体需求。
2. 文件审查。审核小组确定企业社会管理文件与SA 8000要求的一致程度。
3. 审核。企业要证明该如何实践并应用社会标准，而审核员则评审其符合性和有效性。
4. 签发证书。企业一旦满足了所有的标准，将获得相关证书，以证明SA 8000社会标准的合规性。
5. 监督审核。惠州SA8000的监督审核周期是半年一次。
6. 证书更新。三年后将进行SA8000复评审核
除了SA8000之外，还有其他社会责任方面的认证，如EICC、ICTI、WRAP、BSCI等。
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