如何选保姆
虽然家政公司如雨后初笋般的崛起，但好的保姆并不像家政公司一样“繁衍的那么快”。
如何在众多保姆中就相中属于自己的那一个呢？
1、 羊毛出在羊身上—挑选正规的家政公司。正规家政公司出来的保姆素质相对较高，专业技能较强，最重要的是人品有保障。因此找到正规的家政公司很重要，有工商局颁发的正规营业执照、固定的营业场所、干净的办公环境、专业的家政老师、系统的员工管理体系、专业的培训计划、良好的服务态度、完善的后续跟踪、公司的口碑…… 相信从这样家政公司出来的家政服务员应该放心的。
2、 了解自己的需求。找保姆是为了满足自己的需求，究竟是想让她主要照顾宝宝，还是主要做家务做饭辅助家人照顾孩子？并且不要认为请保姆回家就要什么都交给她做，家务、饭、孩子都让她来负责。人的精力是有限的，没有真正的全能保姆，只有相对的好保姆！
3、 人品是首要。不管是育儿嫂还是保姆，人品是最重要的，毕竟把我们细心经营的家交给一个陌生人，还是有一点冒险的，因此一定要找个人品正直，踏实，稳定，家庭背景简单的阿姨。因此面试的时候一定要查看保姆的身份证和健康证，最好问一下家人是做什么工作的，是否都在北京。
4、 经验、技能不能缺。人品再好，如果没有家政工作经验，那您可就要花大量的时间在培训保姆上了。尤其是新妈妈们，假使您想找个“内行人”帮助自己、指导自己，如果她什么都不会，那您请她做什么呢？经验丰富的阿姨懂得如何更高效的完成工作，如何更好的照料宝宝…… 花钱要花在刀刃上！
5、 工作态度要端正。有的阿姨认为自己有过丰富的家政从业经验，在工作中出现分歧时总坚持自己的观点，从不采纳别人的意见。每个家庭的生活习惯不同，饮食习惯不同，怎么能够拿自己的经验来判断呢？即使工作经验再丰富也要尊重客户的习惯，尊重客户的意见，要知道自己是在为谁工作。还有的保姆在雇主离开家的时候偷懒，“人前人后”两样，这样的阿姨千万不可取。
因此，面试的时候一定要注意，通过细节观察！
……
其实面试只是一种简单的了解，甚至可以说是一种形式，不能说不重要，但不是最重要，是真是假雇主也看不出来，关键还是家政公司把好关，按照客户的要求挑选最适合的阿姨，以免让雇主来回更换！另外，只有适合自己的，才是最好的！