分享到:

深圳市宏儒企业管理咨询有限公司苏州分公司中国最专业的ISO认证咨询公司,10资质备案,全国60个分支机构为您提供当地服务。

联系资料

深圳市宏儒企业管理咨询有限公司苏州分公司
所在地区:
江苏省 苏州市
公司主页:
暂无
电话号码:
0512*******
传真号码:
0512*******
联 系 人:
周小姐
移动电话:
1525*******
电子邮箱:
***396274@qq.com***

苏州绩效薪酬ISO14000环境体系认证的意义及原则有哪些?

发布于:2013年11月21日 来源:www.fuhai360.com
[摘要]苏州绩效薪酬ISO14000环境体系认证的意义及原则有哪些?企业建立环境管理体系,以减少各项活动所造成的环境污染,节约资源,改善环境质量,促进企业和社会的可持续发展。1、实施ISO14000标准是贸易的“绿色通行证”。

      苏州绩效薪酬ISO14000环境体系认证的意义及原则有哪些?

  1、推行ISO14000的意义                                                     

 企业建立环境管理体系,以减少各项活动所造成的环境污染,节约资源,改善环境质量,促进企业和社会的可持续发展。

  1、实施是贸易的绿色通行证

  目前国际贸易中对环保标准ISO14000的要求越来越多。我国由于不符合相关国家的环保要求,95年外贸损失高达2000亿元人民币。

  2、提高企业形象,降低环境风险,在市场竞争中取得优势,创造商机。

  3、提高管理能力,形成系统的管理机制,完善企业的整体管理水平。

  4、掌握环境状况,减少污染,体现清洁生产的思想。

  5、节能降耗,降低成本,减少各项环境费用,获得显著的经济效益。

      6、符合可持续发展的国策,不受国内外环保方面的制约,享受国内外环保方面的优惠政策和待遇,促进企业环境与经济的协调和持续发展。

  2、 制定ISO14000系列标准最关键的原则是什么?                          

  经充分协商,ISO/TC207对制定ISO14000系列标准规定了七条关键的原则:

  1ISO14000系列标准应具有真实性和非欺骗性

  2、产品和服务和环境影响的评价方法和信息应意义准确,并且是可检验的;

  3、评价、试验方法不能采用非标准方法,而必须采用ISO标准、地区标准、国家标准或其他技术上能保证再现性的标准试验方法

  4、应具有公开性和透明度,但不应损害机密的商业信息;

  5、非歧视性;

  6、能进行特殊的有效的信息传递和教育培训

  7、应不产生贸易壁垒,保证国内、国外的一致性。

如需详细了解有关企业管理培训更多的资讯,敬请关注苏州宏儒顾问网站 

以上内容由苏州宏儒顾问独家策划提供,同行如果需要转载,请标注出自苏州宏儒咨询中心网站,否则追究法律责任。  

欢迎致电苏州宏儒顾问公司,期待与您的合作!

联系人:***   周小姐

***

苏州ISO咨询公司总机: ***