企业推广不符合项产生的原因及纠正措施。

职业安全健康是一套标准体系，它体现了对企业职业安全健康管理的思想和规范，从而总结出一整套步骤和程序，使企业的安全管理更加 规范化、系统化、程序化。它是经济全球化对现代企业的要求，具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系，但是有些企业发现有些不符合项具有普遍性，武汉宏儒就这些不符合项的产生原因及其纠正措施总结出以下几点：


　　一、部门职能不清楚危害辩识还处于初始评审阶段，没有及时更新。管理者应该动员全员实施职业安全管理体系，控制、监测保证实施的有效性和及时性。考虑各类型的风险因素对危害辨识、风险和控制措施的效果进行评审，从而不断更新危害辨识和风险评价的信息。


　　二、过程中把重大风险与重大危险源混淆。没有相关培训，培训效果不佳导致风险和危险源混淆。在这种情况下我们要改进培训方式让员工参与到风险评价中熟悉了解风险评价。各部门之间多交流认识到重大风险和重大危险源可能造成的后果，让员工认识到重大风险与重大危险源重要性。
　
　　三、审核中发现职业安全健康相关的法律法规、部门规章制度、各种条例规范收集不全面。这是不重视国家的法律法规轻视公共安全的法律法规。职责不清无人落实。程序文件中应建立程序及时更新有效传达，保持程序与企业相关的制度、地方法规与其它职业健康要求。提高行业标准文件的认识。
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　　四、员工流动大的企业与员工稳定的企业比较，事故、事件不符合，纠正与预防措施素缺乏记录。造成不符合事件无法追溯清楚，不利于纠正措施的制定和实施。企业应明确事故，事件不符合项的预防个纠正措施，保证其有效性。


　  OHSAS18000实施起来虽然有点复杂，但实践证明它是一套科学的、系统的、有效的管理方法，只要真正贯彻实施职业安全管理体系，企业的安全管理必将得到进一步规范，安全效果也将越来越好。企业也将越来越好。