5月22日16点，正陷入裁员漩涡的酷6网70余名被裁和部分在职员工召开紧急媒体沟通会，发表题为《反对暴力裁员要工作要尊严》的声明。声明称，被裁员工将联合提起法律诉讼，要求责任方对本次违法、暴力裁员事件作出道歉;对5.18在酷6网华东办公室进行暴力裁员的组织者、实施者追究责任;并恢复在酷6网的原工作岗位。
酷6网由原搜狐公司总编辑李善友创办，并在2009年年底借壳华友世纪成为纳斯达克的上市公司，从而成为盛大网络集团的旗下企业。今年3月，由于李善友与盛大集团董事长陈天桥因战略分歧产生争执后，李善友从酷6网辞职。
距李善友离开酷6网不足两个月，5月18日，酷6网突然宣布对销售团队大幅裁员，涉及上海和北京两地的员工。据悉，裁员所涉及到的员工数量约为150人，而整个酷6销售团队人数为190人，渠道、策划、设计、执行、销售技术等部门均未能幸免。其中，酷6网副总裁郝志中被盛大集团免去了酷6副总裁职务，一并免去职务的还有酷6副总裁曾兴晔;同时，盛大集团任命陈昊为酷6网副总裁，主管销售业务。由于裁员消息太突然，没有以正式形式告知，而只有人力部门的口头劝退，许多员工根本没有心理准备，引起酷6员工的极大不满。
酷6网上海办公室的一位员工透露，空降出任酷6新副总裁的陈昊，裁员当天出现在酷6上海办公室，但不愿与员工见面谈判。这期间，酷6人力资源负责人在一个小房间里，和员工逐个谈话，包括要求列在名单上的员工立即离职，当天必须交还工作用的电脑和门卡等设备，否则将按照折旧费从赔偿金里扣。当副总裁陈昊准备从酷6上海办公室离开时，情绪激动的员工则希望能就所提问题，给出一个明确的答复。在这一过程中，双方发生了肢体冲突。随后有人报警，酷6人力资源、法务、行政、律师、打人者与被打者都被带去派出所。
酷6网暴力裁员视频
在今天下午召开的媒体沟通会上，刚刚被解职的酷6网高级运营副总裁郝志中代表被裁员工宣读了声明，要求责任方道歉、对暴力裁员的组织者、实施者追究责任以及恢复被裁员工的工作岗位。
以下为酷6被裁员工的声明：
反对暴力裁员要工作要尊严
我们对于2011年5月18日酷6网裁员事件，认为这是一起违法、暴力的恶性裁员事件。公司未提前30天与员工沟通裁员方案，未提前30天在劳动局备案，突然违法粗暴单方面解除劳动合同，对此做法我们非常失望和愤慨。我们决定联合提起法律诉讼，并声明如下：
要求责任方对本次违法、暴力裁员事件作出道歉。
对5.18在酷6网华东办公室进行暴力裁员的组织者、实施者追究责任。
恢复在酷6网的原工作岗位。
酷6网被裁员工
2011年5月22日 此外，部分酷6在职员工还在沟通会上还透露，酷6存在无故不给员工上社保的情况。虽然公司每月都会扣除员工的社保，但公司并未上交给有关部门。有一位怀孕员工在做产检时，发现了这一情况。一位在职员工在沟通现场通过网络调出了她的社保记录，根据查询结果，她从去年12月起确实没有社会保险的记录。现场有数十位员工举手称自己的帐户没有收到社会保险。
尽管维权员工与酷6网闹得不可开交，但他们仍希望与人力资源部门进行沟通，但前提是人力资源部门"放下高昂的头颅"，开始聆听员工的心声。此外他们还希望向集团传达一个信息，希望集团出面解决问题。在迫不得已的情况下，他们将对公司提起诉讼。