[摘要]刚入职场，如何在最短时间内赢得大家的认同，站稳阵脚?五花八门的办公工具：Outlook、Excel、PPT、E-mail、E-room……
刚入职场，如何在最短时间内赢得大家的认同，站稳阵脚?五花八门的办公工具：Outlook、Excel、PPT、E-mail、E-room……你真的懂得如何使用它们吗?怎样最大程度发挥它们的作用，极大提高工作效率?没有高职位，如果领导交给你一个大项目，你要如何推动你的上司、同级、其他相关部门的人，带领大家和你一起干?这不是一本教你如何升职加薪的职场小说，也不是一本记录外企白领奋斗点滴的纪实文学，更不是一本给经理人看的管理书……
这年头，越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的，早年是msn,qq，或是公司内部的聊天工具，后来是人人网，开心网，再后来是微博。于是我们忽然发现，同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴，而是时时刻刻在网上关注你的，美其名曰："粉丝"的家伙。这个粉丝让我们又爱又恨。那么职场中的我们用社交网络交流的时候有啥忌讳呢?
(1)搞小团体：一个十来个人的团队，忽然几个人哈哈大笑，而另外的人不知所云。这是怎么回事?因为他们开了一个新群。在他们开这个群的时候，就表明了，我们是一拨，你们和我们不是一类人。这是团队的大忌讳!
(2)发牢骚：人在职场，不发牢骚的是神仙，但群里和微博里绝对不是发牢骚的地方，因为那是公开发表意见的地方，同事都在看，请问，你说给谁听呢?不同的人会有不同的解读，误会就是这么产生的。
(3)批评下属：鼓励永远比批评奏效，而且在社交网络上批评就更是大忌讳，让对方下不来台。这样往往起到的更多的是打击的负面作用。
(4)交代工作：别以为群里吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交网络上交代不明白工作。布置工作还得要面谈，用word，用Email。
(5)谈论客户或批评消费者：当面不敢说的，跑到网上说。别以为别人看不见，别以为别人是傻瓜。这个时代没有秘密。
(6)志愿为公司做危机公关：公司出了危机，官方还没说话，您就先小喇叭开始广播啦。不管是替哪边说话，不管是实话实说还是自我保护，都是帮倒忙。
(7)离职后大爆料：看见过几个案例，离职后到社交网络上泄私愤，求转发，效果还都不错，但请问，谁还敢雇你?一时痛快毁了自己一辈子。
社交网络改变了我们的职场，改变了我们的关系圈。我们需要重新学会在社交网络上为自己定位。如今，越来越多的人通过社交网络找到新客户，新商业伙伴，新工作，下一个很可能就会是你。你的微博，你的人人帐户就会成为你一张不戴面具的活名片。好好维护自己的社交网络形象吧：)