山西省质量最好的矿山设备厂家通达矿山讲解我国安全生产方针及含义

鹤壁市通达矿山设备有限公司位于国际级鹤壁市经济技术开发区，本公司主要产品有绞车,提升机,，，减速器,液压站,变频电控高压电控PLC电控，,金属矿绞车,防爆电控等,井架,矿车等，咨询热线：***。

我国安全生产方针及含义：
安全第一：指在安全与生产者关系的处理上，要始终坚持安全第一；在煤矿整个生产建设过程中，要把安全工作放在各项工作首位，摆在第一重要的位置；要把保护矿工的身体健康和生命安全放在第一位。
预防为主：指在事故预防，与处进二者关系的处理上，要始终坚持以预防为主的原则，是实现“安全第一”的前提条件，预防为主能及时地把各类事故消灭在萌芽之中；
综合治理：指明了煤矿安全生产必须坚持标本兼治的原则；指明了煤矿安全生产必须坚持综合防范原则；指明了煤矿安全生产必须坚持加强安全建设原则，指明了煤矿企业必须坚持“三并重”的原则。
职工心理因系：
工人的不良心理因素对安全生产影响比较大，一是工作缺少认真态度，不良心理的人一办工作主动型、自觉性不够，任务完成质量不高，做工事容易出差错，轻者给生产带来麻烦，重者会造成不安事故给国家财产或工人生命健康造成损失；
二是干扰干群关系，影响正常工作人员不满情绪和不稳定的心态，得不到疏导，引发干群矛盾，工人之间关系紧张；
三是危险品等特殊物资构威胁，对储存在爆炸危险品等特殊部门如管理不严就容易出问题，有不良心理的极少数人其报复心理一旦形成利用爆炸危险品等特殊物资进行报复可能性增大，直接威胁物资安全。
安全培训工作存在待解决的问题：
员工对安全培训的意义认识不到位，错误的认为这是一种强制手段，是矿上及安监部门的事，没有从内心接受认同，只是把安全教育与培训当成一种需要应付的差事，而不是积极主动的接受与参与。
影响煤矿职工安全培训效果因素：
安全培训模式单一、员工感到枯燥、乏味，尤其是文化水平低，年龄较大，工作时间长的员工对此颇为反感，为“学不进去”，深感头痛。而且文件法规、制度措施学的多难免枯燥，实践练习、现场操作少印象淡漠。
提高安全培训效果的途径：
    针对不同单位，不同工种以及职工的不同程度设置相应的学习内容。应做到“干什么，学什么”，“缺什么，补什么”,找准供与需的结合点。在易出安全问题的生产环节及具体解决和处理措施的讲解上多下工夫，让员工增加良好的心理素质，即思想素质、技术素质和身体素质。