江门ISO9001认证企业管理咨询机构企业成功垂青忠诚的人
认证忠诚表面上与公司、老板有关，在正常的情况下，员工的每一份辛勤付出，都会得到老板的信任和器重。公司如同一棵摇钱树闪闪发光，而员工的忠诚如同使之发光的那一个个金苹果。
实际上，当今工作变动的频繁让老板惊心，他们更加希望能有稳定的人事。如果熟悉工作的员工一个个流失，新来的员工双要培训，他们会直接面临利益损失，所以他们会更加珍视那些自愿留下来的老员工。别人对一份工作的轻视正体现了你对公司的忠诚，那么，你离成功就越来越近了，因为老板会越来越器重你。
有这样一个真实的故事：
思坦因曼是德国的一位工程技术人员，因为德国国内经济不景气而失业后来到美国。由于举目无亲，他根本无法立足，只得到处流浪，直到幸运地得到一晚礼服小工厂的老板的青睐，雇用他担任制造机器马达的技术人员。思坦因曼斯是一个对工作善于钻研的人，很快便掌握了马达制造的核心技术。
认证福特汽车公司有一台马达坏了，公司所有的技术人员都没能修改。正在一筹莫展的时候，有人推荐了思坦斯要了一张席子铺在电机旁，先聚精会神地听了3天，然后要了梯子，爬上爬下忙了多时，最后他在电机的一个部位用粉笔画了一道线，写下了“这儿的线圈多绕了16圈”。福特公司的技术人员按照思坦因曼斯的建议，拆开电机把多余的16圈取走，再开机，电机正常运转了。
福特公司总裁福特得知后，对这位技术员十分所欣赏，先是给了他1万美元的酬金，然后又亲自居 邀请思坦因曼斯加盟福物公司。但思坦因曼斯却向福特先生说，他不能离开那家小工厂，国灰那家小工厂的老板在在最困难的时候帮助了他。
福特先生是觉得很遗憾，继而感慨不已。福特公司在美国是实力雄厚的大公司，人们都以进福特公司为荣，而这个人却因为对自己的老板忠诚而舍弃这样的机会。
不久，福特先生做出收购思坦因曼所在的那家小工厂的决定。董事会成员觉得不可思议，这样一家小工厂怎么会进入福特的视野呢？福特先生意味深长地说：“因为那里有思坦因曼斯！”
思坦因曼斯的忠诚应该受到所有人的尊重。人们永远尊重忠诚的人，就像永远尊重对自己的人格负责的人一样。
认证一个职员，只有具备了忠诚的品质，他才能取得事业的成功。如果你能忠诚地对待工作，你就能赢得现在和未来的老板的信赖，得到晋升的机会，从而在不知不觉中提高自己的能力，争取到成功的砝码。