[摘要]越来越多MBA院校选择“提前面试”来招生，院校希望通过“提前面试”可以更仔细地对考生进行背景审核和面试。
越来越多MBA院校选择“提前面试”来招生，院校希望通过“提前面试”可以更仔细地对考生进行背景审核和面试，当面考核学生的综合管理潜质，可以对人才做出更为全面与客观的审核与评估。对于一旦通过提前面试，希望进入一线院校的考生，联考只需通过国家线就可获得录取资格，而正常批面试分数线要比国家线高出很多，对那些拥有丰富的实践经验，但工作年限较长、工作较忙而没有多少时间准备联考的学生非常有利，同时也会让考生更好的选择到适合自己的商学院。
提前面试是考前进行的，复试是考后进行的，无论哪种形式，在MBA录取的天平上，都是最重要的法码，重要性与笔试英语和管理类联考科目同等重要。
从所周知，MBA培养的本质：录取到有潜力成为优秀职业经理人的学生进入商学院学习。笔试考查的只是考生基本的外语、运算和逻辑思维、写作能力。但面试环节考查的才是最为重要的管理潜质，如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等。也就是说，笔试通过只是必要条件，商学院最重视的是考生的软实力：你有哪些经历?在管理认识上达到了怎样一个高度?你是否有能力带领一群人做好一件事?商学院希望锦上添花，这就是对“有潜力”的本质解读。