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高明企业管理改善:工人是新汽车工业劳动力的主体

发布于:2014年05月24日 来源:www.fuhai360.com
[摘要]高明企业管理改善:工人是新汽车工业劳动力的主体 以前那些工人就是经营管理人员,他们自己承担所有的工作,向组装厂承包、设计零件、开发制造零件的机床,而且在大多数情况下还要监督车间里机器的运转情况。

高明企业:工人是新汽车工业劳动力的主体

    以前那些工人就是经营管理人员,他们自己承担所有的工作,向组装厂承包、设计零件、开发制造零件的机床,而且在大多数情况下还要监督车间里机器的运转情况。现在这些新的专业人员正好相反,他们的主要工作是设计零件和工具,并安排任务,使没有技能的工人能掌握这些,而这样的工人则是新的汽车工业劳动力的主体。

    在这种新的体制下,车间里第一线的工人在专业上没有什么前途,除非是担任领班。然而这些新出现的专业工程师却有在职业上直接往上爬的阶梯。高明企业 他们的发展前途不是像那些有技能的工匠那样成为一个业主。他们也不像福特所希望的那样老待在一个公司里。他们从年轻的实习工程师成为高级工程师,具备了本专业的全部知识,负责组织协调下级工程师的工作。而在某个工程专业方面达到了顶峰后就常常会不希望毕生只在一个公司工作。

    随着时间的流逝,工程专业也越分越细,这些专业的工程师就发现他们和同专业的人员可谈的越来越多,而同其他专业的人员可谈的越来越少。高明企业 由于汽车和载货汽车的结构日益复杂,在工程工作中分工这样细致,就可能导致大量的功能障碍(这些将在第五章描述)