盐城企业建立与评审OHSAS18000目标需要考虑哪些因素
1)企业自身的职业健康安全风险
企业在建立目标时应充分考虑组织的危险源和风险的特点，根据危险源辨识和风险评价的结果以及评定的风险等级，来确定哪些风险是需要通过制订目标来加以消除或控制的。目标的内容可以根据识别的危险源以及评价的风险程度来确定，可以包括风险级别的降低、工伤事故和职业病事故的减少等。组织建立和评审目标时应考虑职业健康安全危险源和风险，但这并不意味着组织需要针对每一种危险源和风险建立目标。
2)法律法规和其他要求
组织在OHSAS职业健康安全方针中作出了遵守适用的法律法规和其他要求的承诺，这个承诺应在目标中予以具体贯彻和落实。组织既可以依据适用的法规和其他要求中的规定和要求来建立目标，也可以将法规和其他要求直接作为组织的目标。组织建立的目标应符合有关法规和其他要求。组织建立的目标的适宜性可以依据适用的法规和其他要求进行评审。
3)公司的财务、运行和经营要求
组织为实现目标很可能需要投入资金，没有足够的财力资源作为支持，是很难实现目标的。因此，组织在建立和评审目标时应充分考虑到组织的财务资源的状况，以使在实现目标的过程中有充分的财务资源做支持。组织现有的运行条件和既定的经营要求对目标的建立和实现也会产生影响，因此，组织在建立和评审目标时也要充分考虑到运行和经营要求。
4)组织可选择的技术方案
目标的实现需要有适宜的技术方案作为支持，因此，组织在建立和评审目标时，应考虑到组织在实现目标过程中是否有可以选择实施的技术方案，以确保技术上的可行性。没有可行的技术，再好的目标也是枉然。
5)相关方的意见
相关方(如员工、地方政府、监管部门等)对组织的OHSAS18001职业健康安全绩效也会提出相应看法和意见，因此，组织在建立和评审目标是，应充分考虑到相关方的意见，以使组织能更好地满足相关方在职业健康安全绩效方面的期望和要求。