鼎新ERP软件通过对培训体系的建立而更好的促进企业的不断发展提升

发布于：2014年06月18日来源：www.fuhai360.com

[摘要]鼎新ERP管理软件本质上是管理思想和知识价值的软件化表达方式，ERP软件提供商是这种“知识转移”的施与者，而企业则是“知识转移”的接受者。在ERP培训需求分析的基础上,企业“头”的支持下,制定企业ERP培训计划。

本质上是管理思想和知识价值的软件化表达方式，ERP软件提供商是这种“知识转移”的施与者，而企业则是“知识转移”的接受者。在ERP培训需求分析的基础上,企业“头”的支持下,制定企业ERP培训计划。具体可以从组织系统等三个方面课程,讲师制定培训计划。培训体系的建设来解决员工培训如何系统和培训经理如何制度化,核心人才培养专业,一般员工培训的步骤。实施供应商,顾问也将直接影响培训的效果。ERP管理软件本质上是一种管理思想和软件知识的价值表达,ERP软件供应商是知识转移的给予者,和企业的接受者是“知识转移”。在以上两个方面,企业领导人的认知在ERP系统中,ERP培训态度,培训工作,甚至整个项目实施成败的关键因素。