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盐城劳务派遣公司行业处于起步阶段还需完善

发布于:2014年08月18日 来源:www.fuhai360.com
[摘要]盐城劳务派遣因其为企业提供弹性的用人机制、减少事务性工作、降低人力资源成本等优势,日渐受到企业的青睐。

江苏人事人才网 (***)是江苏地区最大的省级人事人才门户网站和人才服务经营实体。 江苏和君创业人才市场(与江苏人事人才网合署办公)是经南京市劳动和社会保障局批准成立的江苏省内大型的唯一直接以人才市场命名的民营人才服务机构。作为江苏人才服务行业的领导者,我们在江苏业界具有优秀的业绩和良好的客户口碑,我们已有11年的人事人才综合服务和8年的人才(劳务)派遣专业服务成功经验,对外派遣员工将近两万人。主要业务:人事代理、档案代理、毕业生户籍挂、人才引进、、劳务派遣、人才培训、人才猎头、网络招聘。



 “起步阶段”,是目前对劳务派遣机构的定位。的员工从刚出校门到即将退休,年龄跨度大,但其中90%以上为低端劳动者。所谓“低端”,即学历低、工资待遇低,目前他们还是劳务派遣的主力军。业内人士普遍认为,如果劳务派遣一味地走低端化之路,很快就会面临发展瓶颈。 另据了解,派遣市场龙蛇混杂,也不利于行业整体发展。缘于此,盐城劳务派遣今后将着力培养职业化队伍、构建就业蓄水池,改变“企业提出需求—派遣机构临时招聘”的用人模式,探索“长期储备人才—企业提出需求—马上派遣”的用人机制。同时,建立与用工单位的长期沟通机制,以此选择优质客户,淘汰不遵章守纪者。机构实现规范、可持续地发展,还有很长的路要走。