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百思智教育咨询有限公司珠海百思口才是一家权威的演讲口才培训以及当众讲话训练的培训机构

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中山公众讲话培训-口才培训行业的翘楚

发布于:2014年09月19日 来源:www.fuhai360.com
[摘要]胡成江老师是国内培训界罕见的集公务员、企业总经理、培训讲师、公众讲话培训专家多重身份于一身的复合型培训专家;百思口才训练全国连锁机构的创立者兼主讲老师,2003年,胡成江先生创立百思口才培训品牌,开创了有别于美国卡耐基的“中国式”口才训练课程,同时提出了“沉默未必是金,会讲话才是生产力”的口号。经过10多年的发展百思口才训练品牌已经成为响当当的国内演讲口才训练第一品牌。

9月20日晚上7:30少年领袖自信演讲特训营,诚邀您试听!
9月21日上午10:00公众讲话与魅力沟通高峰论坛公开课,邀您参加!
9月22日晚上7:30公众讲话演讲
胡成江老师是国内培训界罕见的集公务员、企业总经理、培训讲师、专家多重身份于一身的复合型培训专家;百思口才训练全国连锁机构的创立者兼主讲老师,2003年,胡成江先生创立百思口才培训品牌,开创了有别于美国卡耐基的“中国式”口才训练课程,同时提出了“沉默未必是金,会讲话才是生产力”的口号。经过10多年的发展百思口才训练品牌已经成为响当当的国内演讲口才训练第一品牌。 
   百思口才训练全国连锁机构品牌创立者、总裁
   百思口才训练机构首席培训导师
   中国演讲口才学会珠海分会会长
   珠海市演讲口才学术研究会会长
   国内当代著名演讲口才训练专家
   国内当代著名公众讲话训练专家
   国内演讲口才培训界十大风云人物之一
  在口才训练和公众讲话训练课程的创新方面,胡成江老师把原来的单一口才培训课程发展成为多元的课程体系,包含了二十项不同内容,教授人群涵盖了党政机关领导、企事业单位董事长、总经理、公务员、外资高管、金融精英、商务白领、大学生、销售人员等不同阶层。被业内评为最系统,最权威、最完善的口才训练课程体系。 特别是近年来开办的领导干部竞岗面试辅导更是深受广大公务员的青睐,高比例的成功率让很多珍惜机会的人趋之若鹜。
     十几年来,胡成江老师演讲超过3000余场,听众六十多万人。他的事迹及所创办的珠海百思口才培训中心曾多次被各大媒体网站报道。十几年来,胡成江为珠海市政府、市检察院、威丝曼、市新华书店、珠海格力电器、珠海伟创力、中国电信、中国移动、爱立信、摩托罗拉、三星等近百家企业做过近百场专题讲座。
   书籍音像
    胡成江老师编著的《21天公众讲话与魅力口才实战教程》无论从权威性、专业性和规范性都填补了国内的空白。《公众讲话其实很简单》更是国人学演讲练口才的一部指南。本教程在全国各地被疯狂抢购!详情登陆:***
   擅长领域
    演讲口才、公众讲话、人际沟通、治身与德行、领导艺术、企业管理、心灵研究,谋略研究。
   培训课程
  自信口才.当众讲话初级班\高级班.晚班/周末班;长期班/短期班;成人班;公众讲话训练少年班;商业精英公众讲话总裁班;公众讲话经理班;人际关系培训、人际沟通培训;EQ和人际沟通特训营;职业经理人培训、总裁谋略研修班,国学公益班、青少年口才假期训练营、培训讲师辅导。
珠海市百思教育集团旗下的百思口才训练全国连锁机构是国内最权威、最专业和最有影响力的,享有盛誉的演讲口才培训机构,专门致力于演讲口才、当众讲话训练和商界领袖公众演说训练的专业培训机构。致力于讲话能力的研究与训练。
经过近十多年的推广和实践,本机构已形成了一 整套专业的、系统的、有效的、独到的口才培训方法。该训练法被全国语言学、口才培训学界普遍认为是最适合中国人、中国国情的训练方法。成千上万的人接受了该培训。通过专业的、严格的和刻苦的训练普遍做到了敢讲话,有话讲和讲得好. 

忠诚型的人非常重视友谊,他们总觉得一个人是无法独自生存的,只有在集体和朋友中,才能踏实幸福。然而,矛盾的是他们在结交朋友时,却是以批判和怀疑作为出发点的,因为他们天生就缺乏安全感。

  曹操是历史上颇有争议的枭雄。他一方面极为爱才、重情义,另一方面又生性多疑。从常理看,这两个特点好像不该出现在同一个人身上,可这正是九型人格的第六号——忠诚型的特质。
  忠诚型的人非常重视友谊,他们总觉得一个人是无法独自生存的,只有在集体和朋友中,才能踏实幸福。然而,矛盾的是,他们在结交朋友时,却是以批判和怀疑作为出发点的,因为他们天生就缺乏安全感。他们喜欢通过一段时间的考察去判断这位朋友值不值得交。当你通过了重重考验,成为他眼中值得信赖的人时,你的幸福时刻便降临了,忠诚型的人将成为你最贴心的挚友,你可以完全信赖并依靠这位朋友。
  与忠诚型的人相处,首先要帮他们看到生活中积极阳光的一面。多肯定他们,提醒他们相信自己的判断,这样会让他们的安全感逐渐增加。其次,可以多做些开诚布公的谈话。
  他们喜欢真诚、直爽的人,也会在与你的谈话中,增加对你的了解和认同感。再次,当他们盛怒时,不要去正面冲突,等愤怒过后再去处理。鼓励他们讲清不快的真正原因,你只需要倾听,不用帮他们解决问题。这会让他们理清自己的担心是否必要。最后,他们是多疑的,所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断地倾听、支持他们和他们站在一起,才是取得他们信任的 最好方法。还要注意保持言行的一致性,不要变来变去,这样才会让他们对你产生信任。

  如果你是他们的伴侣,请务必让他(她)知道你每天的行程。他们不是想控制和干涉你,只是他只有知道了这些才能安心。要懂得他们内心的担忧,才会让沟通更轻松。

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