《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订版)》共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
云南省人力资源管理师协会培训服务项目
人力资源管理师考证培训
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级别
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鉴定费（元）
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评审费（元）
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教材费（元）
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考评培训（元）
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实操培训（元）
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备注
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一级
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4800
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4800
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含教材、鉴定、综合评审
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二级
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300
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120
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163
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1100
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1600
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报名满30人开班
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三级
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280
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126
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126
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400
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报名满30人开班
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企业人力成本控制与风险防范实操训练营
帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，熟练掌握员工从入职、在职到离职的规范管理手段，实现卓越员工关系管理。通过该课程可以防范企业在日常管理工作中出现的法律风险，减少劳资纠纷的几率，帮助企业营造和谐用工关系。
课程时长：4天
课程费用：2600元
证书费用：600元
课程定位：岗位能力证书
颁发证书：高级人力资源法务师（人社部教培中心，全国通用）
联 系 人：刘老师、沙老师
企业培训师考证培训
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工种名称
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级别
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费用（元）
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备注
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助理企业培训师
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国家三级（高级）
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1860
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含教材、铺导、考试鉴定费用
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企业培训师
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国家二级（技师）
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2860
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高级企业培训师
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国家一级（高级技师）
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3980
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心理咨询师考证培训
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工种名称
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级别
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费用（元）
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备注
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助理心理咨询师
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国家三级
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2800
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含教材、辅导、考试鉴定费用
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心理咨询师
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国家二级
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3600
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报名咨询电话：***