【宏儒顾问】宏儒认证职业安全健康管理体系方针.
1 职业安全健康方针 3.1.1. 用人单位最高管理者应根据本单位的规模和活动类型，在征询员工及其代表的意见基础上，制定书面的职业安全健康方针。该方针应传达到全体员工，可为外部相关方所获取。最高管理者应对职业安全健康方针开展评审工作，确保其持续适用性。 3.1.2. 用人单位的职业安全健康方针应包括下述原则和目标： (1) 遵守相关的职业安全健康法律法规，及其签署的关于职业安全健康内容的自愿计划、集体协议和其他要求； (2) 防止发生与作业相关的工伤、疾病和事件，保护全体员工的安全和健康； (3) 确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与职业安全健康管理体系所有要素的活动； (4) 持续改进职业安全健康管理体系绩效。 3.1.3. 用人单位所建立的其他体系应与职业安全健康管理体系保持一致。 3.2 员工参与 3.2.1 参与建立职业安全健康管理体系是员工的权利和义务。 3.2.2 用人单位应确保与员工及其职业安全健康代表进行协商，并对他们进行职业安全健康知识的培训，包括与其工作有关的应急预案的培训。 3.2.3 用人单位应做出安排，以保证员工及其安全健康代表有时间和资源来积极参与职业安全健康管理体系的组织、计划与实施、评价和改进措施等活动。 3.2.4 用人单位可根据实际情况，建立职业安全健康委员会，使其承担起相应的职能。
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