近日，刘先生咨询，他在一家企业工作的亲戚前不久因病非因工死亡，生前供养不满16周岁正在中学就读的孩子。此类情况，企业应支付哪些费用？
市社保部门工作人员表示，根据读者反映的情况，企业职工遗属可以领取两笔费用。
一是丧葬费。依据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》相关规定：机关和企事业单位职工、离退休人员、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发，2014年标准为：4260×2=8520元。
二是供养直系亲属救济费。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则（修正草案）》相关规定：子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女），弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁者，列为该劳动者的供养直系亲属。按照本市相关规定，供养一人者，以全市上年度职工月平均工资为基数，按6个月计发的供养直系亲属救济费，2014年标准为：4260元×6个月=25560元。
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