职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等多个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。随着国家经济的持续增长，先进经营管理理念、品牌战略和企业形象识别系统（CI）、视觉识别系统（VI）的引入，以及劳动者权益保护、 辽宁罗蒙服装有限公司以人为本理念的深入和人们自我价值实现心理需求的推动，近年来，中国职业装产业得到了快速发展。资料显示，中国约有6.5亿人的产业大军，由国家规定统一穿制服的行业有19个，每年的市场需求应在1000亿人民币以上。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，职业装的需求量也会迅速提高。巨大的职业装消费需求，带来了市场交易的日益活跃。中国职业装市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的广泛关注，成为服装行业持续增长的亮点。目前，中国职业装生产企业有近3万家之多，并形成一定的产业集群，专业化发展势头良好；国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足职业装产业。
但是，由于行业起步晚，职业装行业在人才、技术、消费观念、市场规范和等方面都存在差距。设计雷同、缺乏创意，标志性不强；片面追求高品质，忽视功能性、实用性；价格混乱，恶性竞争严重；地方保护排他存在，暗箱操作时有发生等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。
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