宁夏卫生人才网卫生计生委直属事业单位公开招聘面试工作圆满结束

卫生计生委直属事业单位公开面试工作圆满结束
本网讯：2014年11月5日，自治区卫生计生委直属事业单位公开招聘面试工作圆满结束。11个直属事业单位共计面试264人，最终进入环节109人。本次面试工作，组织有力、方法创新、分工明确、程序规范、操作严谨、服务到位，充分体现了公开、平等、竞争、择优的招聘原则，受到了考生和招聘单位的一致认可。

    一是资源共享、效率提升。本次面试将专业单一、人数较少的单位进行整合，11个直属事业单位面试工作历时8天，时间紧凑，效率提升，有效解决了往年资源浪费、战线过长等问题。

    二是统一命题、确保保密性。本次面试由卫生计生委按照专业相应、规模相当原则和交叉抽取的方式抽取命题专家，并在监察室的全程监督下，全封闭命制试题。命题专家和面试单位实行双盲，当晚命题、当晚审定、当晚印制、当晚密封，确保了试题的安全保密性。

    三是满足岗位需求、体现单位自主权。为切实招聘到人岗相宜和单位满意的工作人员，通过主动征求用人单位意见、抽取经验丰富专家、准确把握试题难易及适应度等方法，尽可能地提高试题与岗位的契合度和准确度。

    四是严肃纪律、促进公平。为确保面试现场公平公正，维护面试工作的严肃性，卫生计生委监察室全程监督面试工作，严肃考场纪律，严密监测面试环节。同时要求招聘单位对面试全过程进行摄像，一方面监督考官打分公平公正；另一方面便于考生提出异议时重组专家进行论证。

    五是规范程序、遵循规定。各面试单位均制定了面试工作方案和实施细则，明确职责分工、工作程序和具体要求，严格遵循既定规定开展面试工作。并增设面试考场外围监督员和连接屏蔽仪，切断候考、待考及无关人员之间的联系，杜绝试题外泄的可能性。